Podinspektor(-ka) / Inspektor(ka) / Starszy(a) Inspektor(ka) w Wydziale Integracji i Profilaktyki

Zakres obowiązków

1.Organizowanie i rozliczanie usług asystenckich, opiekuńczych i sąsiedzkich, w tym realizowanych w ramach projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych.

• Prowadzenie działań służących rozwojowi usług oraz udzielanie informacji dotyczących zasad ich organizowania, przyznawania i realizacji.
• Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej zlecania podmiotom niepublicznym realizacji usług, w tym udział w ocenie ofert oraz przygotowywanie umów i aneksów do umów.
• Monitorowanie realizacji zleconych zadań, w tym zakresu i jakości świadczonych usług oraz prawidłowości wykorzystania środków finansowych.
• Rozliczanie podmiotów niepublicznych z realizacji powierzonych zadań, w tym weryfikowanie dokumentacji merytorycznej i finansowej oraz przygotowywanie dyspozycji przekazania środków.
• Przeprowadzanie wizyt monitoringowych w miejscach realizacji usług oraz podejmowanie działań w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości.
• Współudział w przygotowywaniu planu finansowego oraz bieżące monitorowanie realizacji budżetu w zakresie powierzonych zadań.
• Przygotowywanie analiz, sprawozdań, informacji i zestawień dotyczących realizowanych zadań, w tym zadań współfinansowanych ze środków zewnętrznych.
• Współpraca z komórkami organizacyjnymi MOPR, instytucjami, organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami w zakresie organizowania, monitorowania i rozliczania usług.

Miejsce pracy ul. Leczkowa 1A, Gdańsk. Czas pracy poniedziałek, wtorek, czwartek w godzinach 7:30 do 15:30, środa w godzinach 8:00 do 17:00, piątek w godzinach 7:30 do 14:30.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej

Wymagania niezbędne

• Wykształcenie: 1) średnie - w przypadku stanowiska podinspektora wymagany jest co najmniej 3-letni, udokumentowany staż pracy, w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 5-letni, udokumentowany staż pracy; 2) wyższe - dla stanowiska podinspektora staż pracy nie jest wymagany, w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy, w przypadku stanowiska starszego inspektora wymagany jest co najmniej 4-letni udokumentowany staż pracy.
• Sumienność, dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność w mowie i piśmie oraz wysoka kultura osobista.
• Umiejętność pracy w zespole. 4. Umiejętność obsługi komputera, w tym biegła znajomość pakietu Office.

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie w pracy w instytucjach lub organizacjach z obszaru pomocy społecznej mile widziane.
• Znajomość systemu POMOST Std.

staż pracy ogółem - lata: 3

Wynagrodzenie

Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5 869 zł do 6 578 zł + dodatek motywacyjny 1 000 zł (zgodnie z rządowym programem "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 20242027) + wysługa lat od 5% do 20% (zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych). Ostateczna kwota uzależniona jest od posiadanego doświadczenia i kompetencji.