Kandydat/kandydatka na stanowisko podinspektora/starszego specjalisty/inspektora w referacie płatności (zespół ds. płatności II) w Departamencie Programów Regionalnych Oferta nr 45/26

Zakres obowiązków

• Weryfikacja wniosków beneficjentów o płatność.
• Prowadzenie rejestrów kwot odzyskanych, kwot wycofanych oraz odsetek karnych i umownych.
• Wykrywanie i korygowanie nieprawidłowości w projektach realizowanych w ramach FEP 2021-2027 oraz informowanie o wykrytych nieprawidłowościach wyznaczonych pracowników.

Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:45-15:45.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista do spraw obsługi projektów i programów

Wymagania niezbędne

• wykształcenie wyższe,
• doświadczenie w finansach,
• znajomość prawa w zakresie finansów publicznych i rachunkowości.,
• wiedza dotycząca samorządu województwa oraz ustawy o samorządzie województwa,
• dobra znajomość obsługi komputera MS Office ze szczególnym uwzględnieniem Excela,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagania dodatkowe

• szkolenia/studia podyplomowe w zakresie rachunkowości, funduszy europejskich,
• znajomość ustawy i podatku od towarów i usług,
• znajomość rozliczeń US i ZUS,
• znajomość ustawy prawo zamówień publicznych,
• znajomość Programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027,
• znajomość kwalifikowalności wydatków ze środków UE,
• umiejętność pracy w zespole, sumienność.

Wynagrodzenie

wynagrodzenie zasadnicze

na stanowisku podinspektora min. 5 060,00 - 5 900,00 zł brutto, na stanowisku starszego specjalisty min. 5 300,00 - 7 500,00 zł brutto, na stanowisku inspektora min. 5 500,00 - 7 700,00 zł brutto, (w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji), dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej), nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), inne dodatki - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w Gdańsku.

Pracodawca oferuje

profilaktykę zdrowotną i wolontariat pracowniczy, miejsce pracy, które wpływa na rozwój regionu i życie mieszkańców, wsparcie doświadczonych specjalistów, stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę, możliwość elastycznego czas pracy rozpoczęcie pracy między godz. 7.00-8.30, możliwość dofinansowana do studiów podyplomowych/kursów, udział w szkoleniach, przedszkole na terenie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego, kartę multisport, dostęp do platformy Multi.Life.