Lekarka/Lekarz - Zakład Opiekuńczo-Leczniczy (ZOL) - Sztum, woj. pomorskie

Lekarka/Lekarz - Zakład Opiekuńczo-Leczniczy (ZOL) - Sztum, woj. pomorskie

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego oraz aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce,
• Możliwość współpracy również z lekarzami bez specjalizacji, posiadającymi kompetencje odpowiednie do powierzonych świadczeń,
• Mile widziana specjalizacja lub szkolenie specjalizacyjne z chorób wewnętrznych, medycyny rodzinnej, geriatrii albo medycyny paliatywnej,
• Znajomość zasad opieki nad pacjentami przewlekle chorymi, niesamodzielnymi i wymagającymi całodobowej opieki,
• Umiejętność oceny stanu klinicznego, leczenia schorzeń współistniejących i monitorowania farmakoterapii,
• Znajomość profilaktyki powikłań unieruchomienia i leczenia bólu,
• Samodzielność adekwatna do kwalifikacji, odpowiedzialność i umiejętność pracy zespołowej.

Zakres obowiązków

• Sprawowanie opieki lekarskiej nad pacjentami ZOL w Sztumie,
• Przeprowadzanie badań i ocen stanu zdrowia zgodnie z harmonogramem świadczeń, obejmującym badania co najmniej dwa razy w tygodniu oraz porady na wezwanie,
• Diagnostyka i leczenie chorób przewlekłych oraz reagowanie na pogorszenie stanu pacjentów,
• Zlecanie i interpretowanie badań oraz kierowanie na konsultacje specjalistyczne,
• Dobór i monitorowanie farmakoterapii, z uwzględnieniem ryzyka wielolekowości,
• Ocena bólu, stanu odżywienia i nawodnienia oraz profilaktyka powikłań unieruchomienia,
• Współpraca przy ocenie samodzielności pacjentów według skali Barthel,
• Współtworzenie i aktualizowanie indywidualnych planów opieki,
• Współpraca z pielęgniarkami, fizjoterapeutami i pozostałym personelem,
• Prowadzenie dokumentacji medycznej i komunikacja z pacjentami oraz ich bliskimi.

Oferta

• Lokalizacja: Sztum, woj. pomorskie,
• Profil pracy: stacjonarna opieka długoterminowa nad pacjentami ZOL,
• Kandydaci: lekarze z aktualnym prawem wykonywania zawodu; specjalizacja będzie dodatkowym atutem,
• Harmonogram: dni i godziny świadczeń do uzgodnienia z uwzględnieniem potrzeb placówki i wymogów opieki,
• Praca zespołowa: współpraca z personelem pielęgniarskim i rehabilitacyjnym,
• Forma współpracy i wynagrodzenie: do indywidualnego ustalenia.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.