Lekarka/Lekarz - Kardiolog / (w trakcie specjalizacji) - Sztum, woj. pomorskie

Lekarka/Lekarz - Kardiolog / (w trakcie specjalizacji) - Sztum, woj. pomorskie

Kluczowe kompetencje

• Dyplom lekarski i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce,
• Tytuł specjalisty kardiologii lub odbywanie szkolenia specjalizacyjnego w tej dziedzinie,
• Wiedza z zakresu diagnostyki i leczenia chorób sercowo-naczyniowych,
• Umiejętność oceny pacjentów hospitalizowanych i interpretacji EKG,
• Znajomość postępowania w niewydolności serca, zaburzeniach rytmu i chorobie wieńcowej,
• Umiejętność rozpoznawania stanów nagłych i współpracy z zespołem,
• W przypadku lekarzy w trakcie specjalizacji - gotowość do pracy stosownie do kompetencji i zasad wymaganego nadzoru,
• Odpowiedzialność, samodzielność adekwatna do kwalifikacji i dobra organizacja pracy.

Zakres obowiązków

• Sprawowanie opieki nad pacjentami oddziału kardiologicznego w Sztumie,
• Przyjmowanie pacjentów i przeprowadzanie badania podmiotowego oraz przedmiotowego,
• Diagnostyka i leczenie chorób układu sercowo-naczyniowego,
• Monitorowanie stanu klinicznego i odpowiedzi na leczenie,
• Interpretowanie EKG i wyników badań dodatkowych w kontekście klinicznym,
• Planowanie i modyfikowanie farmakoterapii zgodnie z kompetencjami,
• Rozpoznawanie pogorszenia stanu zdrowia oraz wdrażanie odpowiedniego postępowania,
• Kwalifikowanie pacjentów do dalszej diagnostyki lub leczenia specjalistycznego,
• Przygotowywanie zaleceń i dokumentacji wypisowej,
• Współpraca z personelem oddziału i konsultantami innych specjalności,
• Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z przepisami,
• W przypadku lekarzy w trakcie specjalizacji - realizowanie świadczeń odpowiednio do etapu szkolenia i pod wymaganym nadzorem.

Oferta

• Miejsce pracy: Sztum, woj. pomorskie,
• Profil oddziałowy: opieka nad pacjentami hospitalizowanymi z chorobami układu krążenia,
• Kandydaci: specjaliści kardiologii oraz lekarze w trakcie specjalizacji,
• Zakres odpowiedzialności: dostosowany do kwalifikacji i etapu szkolenia,
• Harmonogram: dni i godziny pracy do uzgodnienia z oddziałem,
• Forma współpracy i wynagrodzenie: ustalane indywidualnie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.