Lekarka/Lekarz - Specjalista Chorób Wewnętrznych - Oddział - Sztum, woj. pomorskie

Lekarka/Lekarz - Specjalista Chorób Wewnętrznych - Oddział - Sztum, woj. pomorskie

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty chorób wewnętrznych - warunek konieczny.
• Doświadczenie w diagnostyce i leczeniu pacjentów hospitalizowanych na oddziale internistycznym.
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia chorych z wielochorobowością i złożoną farmakoterapią.
• Znajomość diagnostyki różnicowej oraz postępowania w stanach nagłych i zaostrzeniach chorób przewlekłych.
• Umiejętność interpretacji badań laboratoryjnych, obrazowych i EKG w kontekście klinicznym.
• Odpowiedzialność, empatia, samodzielność oraz współpraca z zespołem medycznym.

Zakres obowiązków

• Opieka nad pacjentami Oddziału Chorób Wewnętrznych w Sztumie.
• Przeprowadzanie wywiadu, badania lekarskiego i diagnostyki różnicowej schorzeń internistycznych.
• Zlecanie i interpretowanie badań laboratoryjnych, obrazowych oraz konsultacji specjalistycznych.
• Ustalanie i modyfikowanie planów leczenia z uwzględnieniem chorób współistniejących.
• Dobór farmakoterapii, monitorowanie jej skuteczności i bezpieczeństwa.
• Udział w przyjmowaniu pacjentów i kwalifikowaniu ich do hospitalizacji.
• Monitorowanie stanu klinicznego i reagowanie na nagłe pogorszenie zdrowia chorych.
• Konsultowanie przypadków internistycznych na innych oddziałach zgodnie z organizacją szpitala.
• Prowadzenie obchodów, ustalanie zaleceń poszpitalnych i planowanie dalszej opieki.
• Pełnienie uzgodnionych dyżurów medycznych na oddziale.
• Współpraca z lekarzami innych specjalności, pielęgniarkami i personelem pomocniczym.
• Terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej.

Oferta

• Forma współpracy: umowa o pracę, kontrakt B2B lub umowa zlecenia.
• Lokalizacja: Sztum, woj. pomorskie.
• Kwalifikacje: wyłącznie specjaliści chorób wewnętrznych.
• Profil stanowiska: praca na Oddziale Chorób Wewnętrznych.
• Elastyczny model: regularna praca dzienna, dyżury lub połączenie obu form.
• Pojedyncze dyżury: możliwość dodatkowej współpracy bez stałej pracy dziennej.
• Indywidualny harmonogram: liczba, terminy i godziny pracy do uzgodnienia.
• Zaplecze medyczne: narzędzia i diagnostyka niezbędne do realizowanych świadczeń.
• Wsparcie zespołu: współpraca z personelem medycznym i organizacyjnym.
• Rozwój zawodowy: możliwość dofinansowania wybranych kursów i szkoleń.
• Wynagrodzenie: warunki finansowe ustalane indywidualnie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.