Lekarka/Lekarz - Reumatolog / (w trakcie specjalizacji) (Oddział) - Sztum, woj. pomorskie

Lekarka/Lekarz - Reumatolog / (w trakcie specjalizacji) (Oddział) - Sztum, woj. pomorskie

Kluczowe kompetencje

• Dyplom lekarski i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty reumatologii, odbywanie specjalizacji z reumatologii lub specjalizacja z chorób wewnętrznych i co najmniej 5 lat pracy na oddziale reumatologii.
• Doświadczenie w diagnostyce chorób zapalnych stawów i układowych chorób autoimmunologicznych.
• Umiejętność oceny aktywności choroby, interpretacji badań i planowania terapii.
• Znajomość leczenia przeciwzapalnego, immunomodulującego i monitorowania jego bezpieczeństwa.
• U lekarzy w trakcie specjalizacji - praca zgodna z kwalifikacjami i wymaganym nadzorem.
• Odpowiedzialność, empatia i umiejętność współpracy zespołowej.

Zakres obowiązków

• Opieka nad pacjentami Oddziału Reumatologii w Sztumie.
• Diagnostyka i leczenie zapalnych chorób stawów, schorzeń autoimmunologicznych i innych chorób reumatycznych.
• Przeprowadzanie wywiadu, badania lekarskiego i diagnostyki różnicowej.
• Zlecanie i interpretowanie badań laboratoryjnych, immunologicznych i obrazowych.
• Ustalanie planów leczenia, dobór farmakoterapii i kontrola działań niepożądanych.
• Ocena aktywności choroby oraz monitorowanie postępów i skuteczności terapii.
• Prowadzenie opieki nad chorymi hospitalizowanymi, w tym planowanie wypisów.
• Konsultacje reumatologiczne w trybie ambulatoryjnym zgodnie z organizacją placówki.
• Kierowanie do dalszej diagnostyki, rehabilitacji i konsultacji innych specjalistów.
• Edukowanie pacjentów o terapii, profilaktyce i postępowaniu po hospitalizacji.
• Współpraca z lekarzami, pielęgniarkami i pozostałym personelem.
• Rzetelne prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej.

Oferta

• Forma współpracy: do indywidualnego uzgodnienia.
• Lokalizacja: Sztum, woj. pomorskie.
• Profil pracy: Oddział Reumatologii oraz konsultacje ambulatoryjne.
• Kandydaci: specjaliści i lekarze w trakcie reumatologii, a także interniści z wymaganym pięcioletnim stażem oddziałowym.
• Elastyczny grafik: dni, godziny i wymiar współpracy uzgadniane indywidualnie.
• Zakres samodzielności: odpowiedni do kompetencji i zasad nadzoru.
• Zaplecze medyczne: dostęp do diagnostyki w ramach szpitala.
• Praca zespołowa: współpraca z personelem medycznym i organizacyjnym.
• Rozwój zawodowy: możliwość dofinansowania wybranych kursów i szkoleń.
• Benefity: dostępność zależna od formy współpracy.
• Wynagrodzenie: ustalane indywidualnie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.