Pielęgniarka Hemodynamiczna/Pielęgniarz Hemodynamiczny - Sztum, woj. pomorskie

Pielęgniarka Hemodynamiczna/Pielęgniarz Hemodynamiczny - Sztum, woj. pomorskie

Kluczowe kompetencje

• Wykształcenie pielęgniarskie i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Umiejętność sprawowania opieki nad pacjentem kardiologicznym i monitorowania parametrów życiowych.
• Znajomość zasad aseptyki, bezpieczeństwa zabiegowego i przygotowania pacjenta do procedur.
• Gotowość do pracy zmianowej oraz reagowania na nagłe pogorszenie stanu zdrowia.
• Doświadczenie w kardiologii, intensywnej terapii lub pracowni hemodynamiki będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność współpracy z zespołem zabiegowym, opanowanie i dobra organizacja pracy.
• Empatia, odpowiedzialność, dokładność i sprawna komunikacja z pacjentami.

Zakres obowiązków

• Opieka pielęgniarska nad pacjentami pracowni hemodynamiki w Sztumie.
• Przygotowywanie pacjentów do koronarografii i innych procedur kardiologii interwencyjnej.
• Sprawdzanie przygotowania do zabiegu oraz obserwacja stanu pacjenta zgodnie z procedurami.
• Monitorowanie parametrów życiowych podczas badań i zabiegów oraz po ich zakończeniu.
• Asystowanie zespołowi podczas procedur diagnostycznych i interwencyjnych.
• Przygotowywanie stanowiska, zestawów zabiegowych, materiałów i sprzętu medycznego.
• Obserwowanie miejsca dostępu naczyniowego oraz rozpoznawanie objawów powikłań pozabiegowych.
• Reagowanie na nagłe pogorszenie stanu zdrowia i udział w działaniach ratunkowych w granicach uprawnień.
• Przekazywanie pacjentów pod dalszą opiekę oraz udzielanie zaleceń zgodnie z kompetencjami.
• Współpraca z kardiologami, technikami i pozostałym personelem medycznym.
• Prowadzenie dokumentacji medycznej oraz przestrzeganie zasad higieny i bezpieczeństwa.

Oferta

• Forma współpracy: wyłącznie umowa zlecenia.
• Lokalizacja: Sztum, woj. pomorskie.
• Profil pracy: opieka pielęgniarska w pracowni hemodynamiki.
• Doświadczenie w hemodynamice: mile widziane, lecz niewymagane.
• Organizacja pracy: system zmianowy, z harmonogramem ustalanym według potrzeb placówki.
• Wymiar współpracy: dni, godziny i liczba zmian do indywidualnego uzgodnienia.
• Zaplecze medyczne: sprzęt i materiały potrzebne do realizowanych procedur.
• Współpraca zespołowa: bieżący kontakt z lekarzami i personelem zabiegowym.
• Rozwój zawodowy: możliwość udziału w kursach i szkoleniach.
• Wynagrodzenie: warunki ustalane indywidualnie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.