Pielęgniarka/Pielęgniarz (Oddział Kardiologii) - Sztum, woj. pomorskie

Pielęgniarka/Pielęgniarz (Oddział Kardiologii) - Sztum, woj. pomorskie

Kluczowe kompetencje

• Wykształcenie pielęgniarskie i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Specjalizacja, kurs kwalifikacyjny lub odbywanie szkolenia z pielęgniarstwa kardiologicznego, internistycznego albo anestezjologicznego i intensywnej opieki.
• Umiejętność opieki nad pacjentem kardiologicznym oraz oceny jego stanu.
• Znajomość monitorowania EKG, ciśnienia tętniczego, tętna i saturacji.
• Rozpoznawanie objawów nagłego pogorszenia stanu zdrowia i gotowość do interwencji.
• Odpowiedzialność, empatia, samodzielność i dobra współpraca z zespołem.
• Znajomość zasad dokumentowania świadczeń i bezpieczeństwa pacjenta.

Zakres obowiązków

• Sprawowanie opieki pielęgniarskiej nad pacjentami Oddziału Kardiologii w Sztumie.
• Planowanie i realizowanie opieki stosownie do stanu klinicznego i potrzeb chorego.
• Obserwowanie pacjentów z chorobą wieńcową, niewydolnością serca i zaburzeniami rytmu.
• Monitorowanie parametrów życiowych, zapisu EKG i zgłaszanie niepokojących zmian.
• Wykonywanie zleceń lekarskich, podawanie leków i obserwacja ich działania w granicach uprawnień.
• Przygotowywanie pacjentów do badań diagnostycznych i konsultacji kardiologicznych.
• Opieka nad chorymi po badaniach i procedurach, odpowiednio do organizacji oddziału.
• Rozpoznawanie bólu w klatce piersiowej, duszności i innych objawów alarmowych.
• Podejmowanie działań w stanach nagłych i udział w resuscytacji zgodnie z kompetencjami.
• Edukowanie pacjentów o przyjmowaniu leków, samoobserwacji i zaleceniach po wypisie.
• Współpraca z kardiologami, pielęgniarkami i personelem pomocniczym.
• Terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej i przestrzeganie procedur.

Oferta

• Forma współpracy: wyłącznie umowa zlecenia.
• Lokalizacja: Sztum, woj. pomorskie.
• Miejsce pracy: szpitalny Oddział Kardiologii.
• Kwalifikacje: ukończone lub trwające szkolenie specjalizacyjne albo kurs kwalifikacyjny.
• Elastyczny harmonogram: terminy, godziny i liczba zmian do indywidualnego uzgodnienia.
• Profil stanowiska: opieka nad hospitalizowanymi pacjentami z chorobami serca.
• Zaplecze medyczne: sprzęt niezbędny do monitorowania i opieki nad pacjentami.
• Współpraca: bieżący kontakt z lekarzami i personelem oddziału.
• Rozwój zawodowy: możliwość poszerzania wiedzy i udziału w szkoleniach.
• Wynagrodzenie: warunki ustalane indywidualnie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.