Lekarka/Lekarz - Ginekolog-Położnik (także w trakcie specjalizacji) - Drawsko Pomorskie

Lekarka/Lekarz - Ginekolog-Położnik (także w trakcie specjalizacji) - Drawsko Pomorskie

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty położnictwa i ginekologii lub odbywanie specjalizacji w tej dziedzinie.
• Wiedza z diagnostyki ginekologicznej i opieki nad kobietami w ciąży i połogu.
• Umiejętność oceny stanu matki i płodu, monitorowania ciąży oraz postępowania w sytuacjach pilnych.
• Znajomość diagnostyki laboratoryjnej, obrazowej i ultrasonografii.
• Odpowiedzialność, empatia, opanowanie i umiejętność współpracy z zespołem medycznym.
• U lekarzy w trakcie specjalizacji - gotowość do pracy odpowiedniej do etapu szkolenia i wymaganego nadzoru.

Zakres obowiązków

• Praca na Oddziale Położniczo-Ginekologicznym w Drawsku Pomorskim w ordynacji dziennej lub podczas dyżurów.
• Diagnostyka i leczenie pacjentek hospitalizowanych na oddziale.
• Ocena przebiegu ciąży, stanu zdrowia ciężarnych i pacjentek po porodzie oraz planowanie dalszej opieki.
• Udział w prowadzeniu porodów i monitorowaniu dobrostanu matki oraz płodu, stosownie do kompetencji.
• Udział w zabiegach i operacjach ginekologicznych oraz położniczych zgodnie z kwalifikacjami i zasadami nadzoru.
• Zlecanie i interpretowanie badań laboratoryjnych, obrazowych i ultrasonograficznych.
• Rozpoznawanie zagrożeń położniczych i nagłych stanów ginekologicznych oraz wdrażanie odpowiedniego postępowania.
• Zapewnianie opieki przedoperacyjnej i pooperacyjnej, monitorowanie wyników leczenia.
• Przekazywanie zaleceń z poszanowaniem praw i intymności pacjentek.
• Współpraca z położnymi, anestezjologami, pielęgniarkami i pozostałym personelem oddziału.
• Prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Oferta

• Forma współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenia lub kontrakt B2B.
• Profil stanowiska: praca na Oddziale Położniczo-Ginekologicznym w ordynacji dziennej, na dyżurach lub w modelu łączonym.
• Elastyczny harmonogram: dni pracy i dyżury uzgadniane według dyspozycyjności lekarza i potrzeb oddziału.
• Dla specjalistów i lekarzy w trakcie specjalizacji: obowiązki dopasowane do kwalifikacji i zasad wymaganego nadzoru.
• Wsparcie zespołu: współpraca z doświadczonym personelem położniczym, ginekologicznym i pielęgniarskim.
• Rozwój zawodowy: możliwość udziału w kursach, szkoleniach oraz wsparcia dalszego kształcenia.
• Warunki finansowe: ustalane indywidualnie, stosownie do formy i zakresu współpracy.

Wszystkie aplikacje rozpatrywane są zgodnie z zasadami równego traktowania i równości szans, niezależnie od cech osobistych, narodowości czy przekonań kandydatów. Szczegóły finansowe, organizacyjne oraz harmonogram współpracy omawiane są podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego.