Lekarka/Lekarz - Pediatra (także w trakcie specjalizacji) - Drawsko Pomorskie

Lekarka/Lekarz - Pediatra (także w trakcie specjalizacji) - Drawsko Pomorskie

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty pediatrii lub odbywanie specjalizacji w tej dziedzinie.
• Wiedza z zakresu diagnostyki i leczenia chorób wieku dziecięcego, odpowiednia do etapu szkolenia.
• Umiejętność oceny stanu klinicznego niemowląt, dzieci i młodzieży oraz interpretacji wyników badań.
• Znajomość postępowania w stanach nagłych, zasad opieki szpitalnej i bezpiecznej farmakoterapii.
• Odpowiedzialność, opanowanie, empatia i komunikacja z rodzicami oraz zespołem medycznym.
• U lekarzy w trakcie specjalizacji - gotowość do pracy zgodnie z uprawnieniami i wymaganym nadzorem.

Zakres obowiązków

• Praca na Oddziale Pediatrycznym w Drawsku Pomorskim w ordynacji dziennej lub podczas dyżurów.
• Diagnostyka, leczenie i codzienna opieka nad hospitalizowanymi niemowlętami, dziećmi i młodzieżą.
• Przeprowadzanie wywiadów, badań lekarskich i oceny stanu klinicznego pacjentów.
• Rozpoznawanie i leczenie ostrych zachorowań oraz zaostrzeń chorób przewlekłych.
• Zlecanie i interpretowanie badań laboratoryjnych i obrazowych oraz ustalanie dalszego postępowania.
• Dobór i modyfikowanie farmakoterapii, monitorowanie skuteczności i bezpieczeństwa leczenia.
• Rozpoznawanie nagłego pogorszenia stanu zdrowia i wdrażanie odpowiednich działań.
• Monitorowanie pacjentów w trakcie dyżurów oraz kwalifikowanie do dalszej diagnostyki lub przekazania do innego ośrodka.
• Informowanie rodziców i opiekunów o stanie dziecka, leczeniu oraz zaleceniach po wypisie.
• Współpraca z pielęgniarkami i lekarzami innych specjalności oraz prowadzenie dokumentacji elektronicznej.

Oferta

• Forma współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenia lub kontrakt B2B.
• Profil stanowiska: opieka nad pacjentami Oddziału Pediatrycznego w ordynacji dziennej i podczas dyżurów.
• Elastyczny wymiar: pojedyncze dyżury, praca dzienna albo regularna współpraca.
• Harmonogram: dni pracy uzgadniane z uwzględnieniem dyspozycyjności lekarza i potrzeb oddziału.
• Dla specjalistów i lekarzy w trakcie specjalizacji: obowiązki dostosowane do kwalifikacji i zasad nadzoru.
• Wsparcie merytoryczne: współpraca z doświadczonym zespołem lekarskim i pielęgniarskim.
• Rozwój zawodowy: możliwość udziału w kursach, szkoleniach i wsparcia dalszego kształcenia.
• Warunki finansowe: ustalane indywidualnie, odpowiednio do formy i wymiaru współpracy.

Wszystkie aplikacje rozpatrywane są zgodnie z zasadami równego traktowania i równości szans, niezależnie od cech osobistych, narodowości czy przekonań kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, organizacyjne i harmonogram współpracy omawiane są podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego.