Pielęgniarka / Pielęgniarz - Drawsko Pomorskie

Pielęgniarka / Pielęgniarz - Drawsko Pomorskie

Kluczowe kompetencje

• Wykształcenie pielęgniarskie i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Doświadczenie w sprawowaniu opieki nad pacjentami hospitalizowanymi na oddziale szpitalnym.
• Umiejętność oceny stanu zdrowia, rozpoznawania potrzeb pielęgnacyjnych i planowania opieki.
• Znajomość zasad realizacji zleceń lekarskich, podawania leków i monitorowania parametrów życiowych.
• Wiedza dotycząca aseptyki, profilaktyki zakażeń, bezpieczeństwa pacjentów i postępowania w stanach nagłych.
• Umiejętność prowadzenia dokumentacji medycznej i sprawnej organizacji pracy podczas dyżuru.
• Odpowiedzialność, empatia, samodzielność i gotowość do współpracy z zespołem terapeutycznym.

Zakres obowiązków

• Sprawowanie opieki pielęgniarskiej nad pacjentami oddziałów szpitalnych w Drawsku Pomorskim.
• Ocena stanu pacjentów, rozpoznawanie potrzeb zdrowotnych i ustalanie planów opieki pielęgniarskiej.
• Regularne monitorowanie parametrów życiowych i reagowanie na niepokojące zmiany stanu zdrowia.
• Wykonywanie czynności pielęgnacyjnych, diagnostycznych i leczniczych w granicach posiadanych uprawnień.
• Podawanie leków i realizowanie zleceń lekarskich z zachowaniem zasad bezpieczeństwa farmakoterapii.
• Przygotowywanie pacjentów do badań i procedur oraz zapewnianie opieki po ich wykonaniu.
• Wspieranie pacjentów w codziennych czynnościach, zapobieganie powikłaniom i edukacja zdrowotna.
• Przestrzeganie zasad aseptyki, profilaktyki zakażeń, praw pacjenta i ochrony danych medycznych.
• Dokumentowanie wykonanych świadczeń oraz przekazywanie informacji podczas zmiany dyżuru.
• Współpraca z lekarzami, pielęgniarkami i pozostałymi członkami zespołu terapeutycznego.

Oferta

• Forma współpracy: umowa zlecenia.
• Profil stanowiska: opieka pielęgniarska nad osobami hospitalizowanymi na oddziałach szpitalnych.
• Lokalizacja: Drawsko Pomorskie, woj. zachodniopomorskie.
• Organizacja pracy: zakres obowiązków, wymiar współpracy i grafik uzgadniane indywidualnie, zgodnie z potrzebami oddziału.
• Wsparcie zespołu: bieżąca współpraca z personelem lekarskim i pielęgniarskim.
• Rozwój zawodowy: możliwość udziału w szkoleniach oraz dofinansowania podnoszenia kwalifikacji.
• Warunki finansowe: ustalane indywidualnie w zależności od zakresu i wymiaru współpracy.

Wszystkie aplikacje rozpatrywane są zgodnie z zasadami równego traktowania i równości szans, niezależnie od cech osobistych, narodowości czy przekonań kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, organizacyjne oraz harmonogram współpracy omawiane są podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego.