Pielęgniarka/Pielęgniarz - Oddział Chorób Wewnętrznych - Drawsko Pomorskie

Pielęgniarka/Pielęgniarz - Oddział Chorób Wewnętrznych - Drawsko Pomorskie

Kluczowe kompetencje

• Wykształcenie pielęgniarskie i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Wiedza dotycząca opieki nad pacjentami internistycznymi, w tym osobami z wielochorobowością i schorzeniami przewlekłymi.
• Umiejętność oceny stanu zdrowia, monitorowania parametrów życiowych i realizowania zleceń lekarskich.
• Znajomość zasad bezpiecznego podawania leków, aseptyki oraz profilaktyki zakażeń szpitalnych.
• Umiejętność rozpoznawania objawów pogorszenia stanu pacjenta i właściwego reagowania.
• Odpowiedzialność, empatia, dokładność i dobra organizacja pracy zespołowej.
• Mile widziane doświadczenie na Oddziale Chorób Wewnętrznych; nie jest to warunek konieczny.

Zakres obowiązków

• Sprawowanie opieki pielęgniarskiej nad pacjentami Oddziału Chorób Wewnętrznych w Drawsku Pomorskim.
• Ocena potrzeb zdrowotnych i pielęgnacyjnych oraz planowanie i realizowanie indywidualnej opieki.
• Monitorowanie parametrów życiowych, obserwacja stanu pacjentów i reagowanie na niepokojące objawy.
• Wykonywanie czynności pielęgnacyjnych, diagnostycznych i leczniczych w granicach kwalifikacji.
• Podawanie leków zgodnie ze zleceniami i uprawnieniami oraz obserwowanie reakcji na leczenie.
• Przygotowywanie pacjentów do badań i zabiegów oraz sprawowanie opieki po ich zakończeniu.
• Udział w opiece nad osobami z cukrzycą, chorobami układu krążenia, oddechowego i innymi schorzeniami przewlekłymi.
• Zapobieganie powikłaniom unieruchomienia, wspieranie samodzielności i edukowanie pacjentów.
• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa, higieny i zapobiegania zakażeniom.
• Współpraca z lekarzami, pielęgniarkami i pozostałym personelem oddziału.
• Prowadzenie dokumentacji medycznej oraz przekazywanie informacji podczas zmiany dyżuru.

Oferta

• Forma współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenia lub kontrakt B2B.
• Profil stanowiska: opieka nad pacjentami hospitalizowanymi na Oddziale Chorób Wewnętrznych.
• Organizacja pracy: wymiar zatrudnienia, dyżury i harmonogram uzgadniane indywidualnie z uwzględnieniem potrzeb oddziału.
• Praca zespołowa: współpraca z personelem lekarskim i pielęgniarskim w codziennej opiece.
• Rozwój zawodowy: możliwość udziału w szkoleniach i dofinansowania podnoszenia kwalifikacji.
• Warunki finansowe: ustalane indywidualnie, zależnie od formy i wymiaru współpracy.

Wszystkie aplikacje rozpatrywane są zgodnie z zasadami równego traktowania i równości szans, niezależnie od cech osobistych, narodowości czy przekonań kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, organizacyjne i harmonogram współpracy omawiane są podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego.