Lekarka/Lekarz - Neonatolog (także w trakcie specjalizacji) - Drawsko Pomorskie

Lekarka/Lekarz - Neonatolog (także w trakcie specjalizacji) - Drawsko Pomorskie

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty neonatologii lub odbywanie specjalizacji w tej dziedzinie.
• Wiedza dotycząca diagnostyki, leczenia i opieki nad noworodkami, odpowiednia do etapu szkolenia.
• Umiejętność badania noworodka, oceny adaptacji poporodowej i interpretacji wyników badań.
• Znajomość zasad monitorowania funkcji życiowych, stabilizacji i resuscytacji noworodka.
• Odpowiedzialność, opanowanie, empatia i umiejętność współpracy z zespołem.
• Gotowość do pracy zgodnej z uprawnieniami i wymaganym nadzorem w trakcie specjalizacji.

Zakres obowiązków

• Praca na Oddziale Neonatologicznym w Drawsku Pomorskim w ordynacji dziennej i na dyżurach.
• Badanie noworodków po porodzie oraz ocena ich przystosowania do życia pozamacicznego.
• Diagnostyka, leczenie i codzienna opieka nad noworodkami wymagającymi hospitalizacji.
• Monitorowanie stanu zdrowia, parametrów życiowych i przebiegu leczenia, także u wcześniaków zgodnie z profilem oddziału.
• Rozpoznawanie żółtaczki, zakażeń, zaburzeń oddychania i innych problemów okresu noworodkowego.
• Zlecanie oraz interpretowanie badań laboratoryjnych i diagnostycznych.
• Rozpoznawanie nagłego pogorszenia stanu dziecka, stabilizacja i udział w resuscytacji zgodnie z kwalifikacjami.
• Planowanie leczenia i kwalifikowanie do dalszej opieki lub przekazania do ośrodka o wyższej referencyjności.
• Współpraca z położnymi, pielęgniarkami, pediatrami i personelem oddziału położniczego.
• Informowanie rodziców o stanie dziecka, postępach leczenia i zaleceniach po wypisie.
• Prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej; u lekarzy w trakcie specjalizacji - praca pod wymaganym nadzorem.

Oferta

• Forma współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenia lub kontrakt B2B.
• Profil stanowiska: opieka nad noworodkami na Oddziale Neonatologicznym i dyżury lekarskie.
• Elastyczny wymiar: ordynacja dzienna, pojedyncze dyżury albo stała, regularna współpraca.
• Harmonogram: dni pracy i dyżury uzgadniane według dyspozycyjności lekarza i potrzeb oddziału.
• Dla specjalistów i lekarzy w trakcie specjalizacji: zadania dostosowane do kompetencji i zasad nadzoru.
• Wsparcie zespołu: współpraca z personelem neonatologicznym, położniczym i pielęgniarskim.
• Rozwój zawodowy: możliwość udziału w kursach i szkoleniach.
• Warunki finansowe: ustalane indywidualnie, według zakresu współpracy.

Wszystkie aplikacje rozpatrywane są zgodnie z zasadami równego traktowania i równości szans, niezależnie od cech osobistych, narodowości czy przekonań kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, organizacyjne i harmonogram współpracy omawiane są podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego.