Lekarka/Lekarz - Anestezjolog - Drawsko Pomorskie

Lekarka/Lekarz - Anestezjolog - Drawsko Pomorskie

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego, aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty anestezjologii i intensywnej terapii - warunek konieczny.
• Doświadczenie w samodzielnym kwalifikowaniu pacjentów do znieczulenia i prowadzeniu znieczuleń.
• Znajomość technik znieczulenia ogólnego i regionalnego oraz monitorowania okołooperacyjnego.
• Umiejętność oceny ryzyka anestezjologicznego, zabezpieczania dróg oddechowych i postępowania w powikłaniach.
• Znajomość zasad resuscytacji oraz opieki nad pacjentami wymagającymi intensywnego monitorowania.
• Odpowiedzialność, opanowanie, samodzielność i umiejętność współpracy z zespołem medycznym.

Zakres obowiązków

• Praca anestezjologiczna w szpitalu w Drawsku Pomorskim w ramach ordynacji dziennej lub dyżurów lekarskich.
• Przeprowadzanie konsultacji przedoperacyjnych i kwalifikowanie pacjentów do znieczulenia.
• Ocena stanu klinicznego, chorób współistniejących i ryzyka okołooperacyjnego.
• Dobór i samodzielne prowadzenie znieczuleń ogólnych i regionalnych zgodnie ze wskazaniami.
• Zabezpieczanie dróg oddechowych oraz monitorowanie funkcji życiowych podczas zabiegów.
• Zapewnianie bezpieczeństwa pacjenta, rozpoznawanie powikłań i wdrażanie odpowiedniego postępowania.
• Nadzór nad wybudzaniem i bezpośrednią opieką poznieczuleniową, w tym leczeniem bólu.
• Udział w zabezpieczeniu anestezjologicznym zabiegów pilnych zgodnie z organizacją szpitala.
• Współpraca z operatorami, pielęgniarkami anestezjologicznymi i personelem oddziałów.
• Prowadzenie dokumentacji medycznej, kart znieczulenia i zaleceń pozabiegowych.

Oferta

• Forma współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenia lub kontrakt B2B.
• Wymagane kwalifikacje: wyłącznie specjalista anestezjologii i intensywnej terapii.
• Profil stanowiska: ordynacja dzienna, dyżury lekarskie lub model łączony.
• Elastyczny harmonogram: dni pracy i dyżury uzgadniane indywidualnie według dyspozycyjności lekarza i potrzeb szpitala.
• Indywidualny wymiar: możliwość uzgodnienia zakresu obowiązków oraz częstotliwości pracy.
• Zaplecze medyczne: aparatura anestezjologiczna i wyposażenie niezbędne do realizowanych procedur.
• Współpraca zespołowa: kontakt z lekarzami specjalności zabiegowych i personelem pielęgniarskim.
• Rozwój zawodowy: możliwość udziału w kursach i szkoleniach oraz wsparcia dalszego kształcenia.
• Warunki finansowe: ustalane indywidualnie, zależnie od formy i zakresu współpracy.

Wszystkie aplikacje rozpatrywane są zgodnie z zasadami równego traktowania i równości szans, niezależnie od cech osobistych, narodowości czy przekonań kandydatów. Szczegóły finansowe, organizacyjne oraz harmonogram współpracy omawiane są podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego.