Lekarka/Lekarz - Kardiolog (Hemodynamista) - Drawsko Pomorskie

Lekarka/Lekarz - Kardiolog (Hemodynamista) - Drawsko Pomorskie

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty kardiologii lub zaawansowany etap specjalizacji w tej dziedzinie.
• Doświadczenie w pracowni hemodynamiki i znajomość koronarografii oraz przezskórnych interwencji wieńcowych (PCI).
• W przypadku samodzielnego operatora - udokumentowane kompetencje i praktyka w wykonywaniu zabiegów.
• Umiejętność kwalifikacji do diagnostyki inwazyjnej i leczenia.
• Znajomość ochrony radiologicznej, monitorowania okołozabiegowego i postępowania w powikłaniach.
• Odpowiedzialność, opanowanie, precyzja i umiejętność współpracy z zespołem.

Zakres obowiązków

• Praca i dyżury w Pracowni Hemodynamiki w Drawsku Pomorskim, przy świadczeniach finansowanych przez NFZ.
• Kwalifikowanie pacjentów do koronarografii i zabiegów kardiologii inwazyjnej w zakresie uprawnień.
• Samodzielne wykonywanie koronarografii i PCI przez uprawnionych operatorów lub uczestnictwo w procedurach pod wymaganym nadzorem.
• Ocena stanu klinicznego, ryzyka okołozabiegowego oraz przygotowanie pacjentów do interwencji.
• Interpretacja badań i planowanie dalszego leczenia.
• Monitorowanie stanu pacjentów podczas procedur oraz w okresie bezpośrednio po zabiegu.
• Rozpoznawanie i leczenie powikłań oraz kierowanie do dalszej opieki kardiologicznej lub kardiochirurgicznej.
• Przestrzeganie zasad ochrony radiologicznej, aseptyki i bezpieczeństwa pacjenta.
• Współpraca z kardiologami, pielęgniarkami i elektroradiologami.
• Prowadzenie dokumentacji medycznej i zabiegowej zgodnie z zasadami NFZ.
• U lekarzy w trakcie specjalizacji - realizacja zadań zgodnie z etapem szkolenia i zasadami nadzoru.

Oferta

• Forma współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenia lub kontrakt B2B.
• Profil stanowiska: procedury i dyżury hemodynamiczne w ramach świadczeń NFZ.
• Dla specjalistów i lekarzy na zaawansowanym etapie specjalizacji: zakres czynności odpowiedni do kompetencji.
• Możliwość współpracy z Oddziałem Kardiologicznym, zgodnie z organizacją placówki.
• Elastyczny harmonogram: terminy pracy i dyżurów uzgadniane indywidualnie.
• Zaplecze medyczne: aparatura i wyposażenie potrzebne do realizacji procedur hemodynamicznych.
• Wsparcie zespołu: współpraca z doświadczonym personelem medycznym i technicznym.
• Rozwój zawodowy: możliwość dofinansowania wybranych kursów i szkoleń.
• Warunki finansowe: ustalane indywidualnie, stosownie do zakresu współpracy.

Wszystkie aplikacje rozpatrywane są zgodnie z zasadami równego traktowania i równości szans, niezależnie od cech osobistych, narodowości czy przekonań kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, organizacyjne i harmonogram współpracy omawiane są podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego.