Pielęgniarka/Pielęgniarz - Oddział Ortopedyczny - Drawsko Pomorskie

Pielęgniarka/Pielęgniarz - Oddział Ortopedyczny - Drawsko Pomorskie

Kluczowe kompetencje

• Wykształcenie pielęgniarskie i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Doświadczenie w pracy pielęgniarskiej, mile widziane na oddziale zabiegowym lub ortopedycznym.
• Umiejętność oceny stanu pacjenta przed operacją i po zabiegu oraz rozpoznawania objawów powikłań.
• Znajomość zasad aseptyki, pielęgnacji ran operacyjnych i zapobiegania zakażeniom.
• Umiejętność monitorowania parametrów życiowych, realizacji zleceń lekarskich i prowadzenia dokumentacji.
• Odpowiedzialność, empatia, dokładność i dobra organizacja pracy podczas dyżuru.
• Umiejętność współpracy z lekarzami, fizjoterapeutami i personelem pielęgniarskim.

Zakres obowiązków

• Sprawowanie opieki pielęgniarskiej nad pacjentami Oddziału Ortopedycznego w Drawsku Pomorskim.
• Przygotowywanie pacjentów do zabiegów ortopedycznych, badań i procedur diagnostycznych.
• Monitorowanie stanu pacjentów po operacjach, w tym parametrów życiowych, nasilenia bólu i objawów powikłań.
• Rozpoznawanie potrzeb pielęgnacyjnych oraz planowanie i realizowanie indywidualnej opieki.
• Wykonywanie czynności diagnostycznych, pielęgnacyjnych i leczniczych zgodnie z kwalifikacjami.
• Realizowanie zleceń lekarskich, podawanie leków i obserwowanie reakcji na leczenie.
• Pielęgnacja ran pooperacyjnych, zmiana opatrunków i obserwacja miejsc operowanych.
• Pomoc w bezpiecznej mobilizacji pacjentów, profilaktyce powikłań unieruchomienia i przygotowaniu do rehabilitacji.
• Edukowanie pacjentów w zakresie samoopieki, zaleceń pooperacyjnych i dalszego postępowania.
• Współpraca z ortopedami, fizjoterapeutami i pozostałym zespołem oddziału.
• Prowadzenie dokumentacji medycznej oraz przekazywanie informacji podczas zmiany dyżuru.

Oferta

• Forma współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenia lub kontrakt B2B.
• Profil stanowiska: opieka nad pacjentami przed zabiegami ortopedycznymi i w okresie pooperacyjnym.
• Organizacja pracy: zakres obowiązków, wymiar współpracy i grafik ustalane indywidualnie.
• Praca zespołowa: współpraca z personelem ortopedycznym, pielęgniarskim i rehabilitacyjnym.
• Rozwój zawodowy: możliwość udziału w szkoleniach i dofinansowania podnoszenia kwalifikacji.
• Warunki finansowe: ustalane indywidualnie w zależności od formy i wymiaru współpracy.

Wszystkie aplikacje rozpatrywane są zgodnie z zasadami równego traktowania i równości szans, niezależnie od cech osobistych, narodowości czy przekonań kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, organizacyjne i harmonogram współpracy omawiane są podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego.