Zakres zadań
- Opracowuje analizy i opinie, jak również materiały eksperckie dotyczące stanu prawnego w zakresie właściwości Departamentu Prawa Migracyjnego.
- Opracowuje odpowiedzi na indywidualne zapytania w obszarze legalnej migracji oraz prowadzenie postępowań w sprawach o udostępnienie informacji publicznej na podstawie ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej w zakresie spraw pozostających we właściwości Departamentu Prawa Migracyjnego.
- Opiniuje pod względem merytorycznym projekty aktów normatywnych przygotowane w innych urzędach lub ministerstwach.
- Bierze udział w pracach grup roboczych, komitetów oraz innych ciał pomocniczych instytucji Unii Europejskiej, właściwych w sprawach migracyjnych, przygotowuje i bierze udział w przygotowywaniu instrukcji dla delegata polskiego na posiedzenia takich grup, komitetów i innych ciał pomocniczych.
- Udziela pracownikom merytorycznym innych niż Departament Prawa Migracyjnego komórek organizacyjnych Urzędu do Spraw Cudzoziemców, w tym w szczególności Departamentu Legalizacji Pobytu, konsultacji związanych z przedmiotem działalności tych komórek jako tych, które realizują poszczególne zadania ustawowe Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców.
- Analizuje orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w obszarze właściwym dla legalnej migracji i powrotów.
- Wykonuje inne zadania wynikające z regulaminu Urzędu do Spraw Cudzoziemców oraz regulaminu wewnętrznego Departamentu, zlecone przez Naczelnika Wydziału Opiniodawczo-Konsultacyjny lub Dyrektora Departamentu Prawa Migracyjnego.
Warunki pracy
- Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
- Nietypowe godziny pracy w tym dyżury.
- Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
- Budynek częściowo przystosowany dla osób z niepełnosprawnością.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe
- Doświadczenie: co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego
- Znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego,
- Znajomość ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach,
- Znajomość ustawy z dn. 14 lipca 2006 r. o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin,
- Znajomość ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
- Znajomość ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa;
- Znajomość ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,
- Znajomość ustawy o służbie cywilnej
- Znajomosć języka angielskiego na poziomie B2
- Umiejętność analitycznego myślenia.
- Uniejętność argumentowania
- Samodzielność i inicjatywa
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
wykształcenie: wyższe z zakresu stosunków międzynarodowych, europeistyki, administracji lub prawa
- Doświadczenie: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
- Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 lub innego obcego języka urzędowego UE na poziomie B1.
- Przeszkolenie z zakresu Krajowego zbioru rejestrów, ewidencji i wykazu w sprawach cudzoziemców.
- Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej „poufne” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego według przepisów ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz.U. z 2019 poz. 742).
- Znajomość zagadnień z zakresu organizacji i funkcjonowania administracji publicznej,
- Umiejętność obsługi systemu informacji prawnej „Lex” lub „Legalis”
Oferujemy
- Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 10.00
- Indywidualny rozkład czasu pracy (z możliwością ustalania indywidualnych godzin pracy)
- Możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna - po uzgodnieniu zakresu i wymiaru)
- Możliwość współpracy z ekspertami
- Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
- Pakiet socjalny na warunkach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie do Spraw Cudzoziemców,w szczególności: dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie do kart sportowych, w tym możliwość wykupienia tych kart na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do zakupu okularów, dodatkowe finansowe wsparcie świąteczne
- Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach grupowego ubezpieczenia na życie
- Benefity płacowe: Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "13-tka", nagrody jubileuszowe
Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej przy MSWiA
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- Możliwość rozwoju zawodowego (m.in. dofinansowanie do nauki języków obcych, studiów, szkolenia)
- Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
- Wsparcie na etapie wdrażania do pracy
- Otwarte i przyjazne środowisko pracy
- Miła i rodzinna atmosfera pracy
Dokumenty
- CV
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Kopia ważnego poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego według przepisów z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz.U. z 2019 poz. 742).
Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-11-18
Miejsce składania dokumentów
Urząd do Spraw Cudzoziemców
ul. Taborowa 33, 02-699 Warszawa
z dopiskiem: „Starszy Specjalista Wydział Opiniodawczo - Konsultacyjny Departament Prawa Migracyjnego - 169997"
Dokumenty można składać w formie papierowej lub przesyłać w formie elektronicznej za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP) lub pocztą elektroniczną na adres kariera@udsc.gov.pl (wymagane potwierdzenie przesłania oferty pod nr. tel. 47 72 150 76).
Inne informacje
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
- Proces rekrutacyjny w Urzędzie do Spraw Cudzoziemców będzie przeprowadzony w formie stacjonarnej w siedzibie Urzędu ul. Koszykowa 16.
- Kandydaci zakwalifikowani do dalszych etapów naboru zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem o ich
terminie oraz o metodach i technikach jakie będą zastosowane.
- Oferty złożone po terminie (decyduje data wpływu oferty do Urzędu) lub oferty niekompletne (tj. niezawierające
prawidłowych i podpisanych oświadczeń oraz wszystkich wymaganych dokumentów wymienionych w „wymaganych
dokumentach i oświadczeniach”), zostaną odrzucone.
- Przekazanie kopii dokumentów wymienionych w części „dokumenty i oświadczenia dodatkowe” nie jest
obowiązkowe. Kopie te stanowią jednak podstawę potwierdzenia spełniania wymagań dodatkowych zawartych w ogłoszeniu.
- Wzór oświadzceń pod adresem: https://www.gov.pl/web/udsc/kariera-oswiadczenia
- PROSIMY O NIEPRZESYŁANIE KOPII DOKUMENTU POTWIERDZAJĄCEGO OBYWATELSTWO POLSKIE A WYŁĄCZNIE OŚWIADCZENIE O POSIADANIU OBYWATELSTWA POLSKIEGO.
- W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski
dokonane przez tłumacza przysięgłego.
- Nadesłane oferty, z wyjątkiem oferty wybranego kandydata, zostaną komisyjnie zniszczone.
