Pracownik d/s kadr i płac / pomoc księgowa

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Biuro rachunkowe PROFIT w Łaziskach Górnych tel 6043

Do naszego biura rachunkowego poszukujemy osoby z praktycznym doświadczeniem w prowadzeniu kadr i płac.

Zależy nam przede wszystkim na osobie sumiennej, dokładnej i odpowiedzialnej, która sprawnie realizuje bieżące obowiązki kadrowo-płacowe, pilnuje terminów i potrafi dobrze zorganizować swoją pracę.

Kadry i płace będą głównym obszarem odpowiedzialności. W pozostałym czasie przewidujemy również wsparcie przy pracach księgowych, w szczególności przy prowadzeniu KPiR.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie bieżącej obsługi kadrowo-płacowej klientów biura.
• Naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilnoprawnych.
• Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS oraz obsługa programu Płatnik.
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, ewidencji czasu pracy, urlopów i nieobecności.
• Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zakończeniem stosunku pracy.
• Bieżący kontakt z klientami w sprawach kadrowo-płacowych.
• Pomoc przy prowadzeniu KPiR i innych pracach biura, stosownie do posiadanych umiejętności.

Czego oczekujemy?

• Praktycznego doświadczenia w prowadzeniu kadr i naliczaniu płac.
• Znajomości i praktycznej umiejętności obsługi programu Płatnik.
• Znajomości podstawowych przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Sumienności, dokładności i terminowości.
• Dobrej organizacji pracy i samodzielności w realizacji bieżących obowiązków.

Mile widziane

• Znajomość programu enova365 Kadry i Płace.
• Doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym.
• Znajomość KPiR i praktyka w księgowaniu dokumentów.

Doświadczenie w księgowości nie jest wymagane. Zapraszamy zarówno osoby specjalizujące się w kadrach i płacach, jak i osoby, które w dotychczasowej pracy łączyły obsługę kadrowo-płacową z prowadzeniem KPiR.

Co oferujemy?

• Stabilną pracę w biurze rachunkowym.
• Jasno określony główny zakres obowiązków.
• Wsparcie merytoryczne właściciela biura i możliwość konsultowania bardziej złożonych zagadnień.
• Możliwość rozwijania umiejętności w zakresie kadr, płac i księgowości.
• Wynagrodzenie odpowiednie do doświadczenia i umiejętności.