Pracownik ds. Kadr i Płac

W Lifting Solutions realizujemy wymagające projekty związane z montażem urządzeń przemysłowych, instalacją wyposażenia przemysłowego oraz relokacją linii produkcyjnych – w Polsce i za granicą. Nasi pracownicy są zatrudnieni na umowach o pracę i realizują projekty na delegacjach – w Polsce i za granicą. Żeby każdy z nich dostał poprawne wynagrodzenie i rozliczenie delegacji na czas, potrzebujemy pracownika ds. kadr i płac.

Dołącz do zespołu, w którym kadry i płace to coś więcej niż lista płac

Nie szukamy osoby, która będzie tylko „puszczać wypłaty”. Szukamy osoby, która zna przepisy na tyle dobrze, że potrafi je jasno wytłumaczyć – pracownikowi wyjeżdżającemu za granicę i zarządowi.

Jeśli A1, diety zagraniczne i zasady oskładkowania przy delegowaniu nie są Ci obce – albo chcesz się w tym specjalizować - chcemy Cię poznać.

Twój zakres odpowiedzialności

• Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń – przede wszystkim pracowników na umowach o pracę, a także umów cywilnoprawnych i kontraktów.
• Obsługa pracowników delegowanych za granicę – pozyskiwanie zaświadczeń A1 i kart EKUZ, rozliczanie diet oraz stosowanie zasad opodatkowania i oskładkowania dochodów zagranicznych.
• Rozliczenia i sprawozdawczość – samodzielne przygotowywanie i wysyłka deklaracji oraz raportów do ZUS, US, GUS i PFRON oraz obsługa administracyjno-rozliczeniowa PPK.
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej – akta osobowe, ewidencja czasu pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie.
• Pilnowanie terminów ustawowych rozliczeń i wysyłki deklaracji.
• Wyjaśnianie pracownikom i kadrze zarządzającej zagadnień związanych z wynagrodzeniami, podatkami i delegowaniem.
• Kontakt z zagranicznymi instytucjami i doradcami podatkowymi w sprawach pracowników delegowanych.

Czego szukamy?

• Doświadczenia na stanowisku ds. kadr i płac z pełnym naliczaniem wynagrodzeń.
• Praktycznej znajomości przepisów – prawa pracy, ubezpieczeń społecznych (ZUS) i podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT).
• Doświadczenia w sporządzaniu deklaracji i raportów do ZUS, US, GUS, PFRON oraz w obsłudze PPK.
• Praktycznej wiedzy o delegowaniu pracowników za granicę – A1, EKUZ, diety, opodatkowanie i oskładkowanie dochodów zagranicznych.
• Obsługi programu Płatnik i PUE.
• Znajomości MS Excel.
• Skrupulatności i terminowości.
• Dyskrecji i etyki zawodowej – pełna poufność danych osobowych i finansowych (RODO).
• Komunikatywności – umiejętności tłumaczenia zawiłych przepisów prostym językiem.
• Języka angielskiego na poziomie komunikatywnym – kontakt z zagranicznymi instytucjami i doradcami podatkowymi.
• Wykształcenia kierunkowego.

Co oferujemy?

Praca, która ma realne znaczenie

• U nas nie jesteś „działem, który robi wypłaty”. Od Twojej wiedzy zależy, czy nasi ludzie mogą legalnie i spokojnie pracować za granicą.
• Ciekawe, nieszablonowe przypadki – delegowanie, różne formy zatrudnienia, projekty międzynarodowe.
• Samodzielność i realny wpływ na organizację procesów kadrowo-płacowych.
• Kulturę organizacyjną opartą na współpracy, wzajemnym wsparciu i partnerskich relacjach.
• Pakiet niezbędnych szkoleń i możliwość rozwoju kompetencji.
• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie – umowa o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia.
• Niezbędne narzędzia pracy.

Dlaczego warto do nas dołączyć? Bo żadna lista płac nie jest u nas taka sama. Raz rozliczasz delegację ekipy montażowej z projektu na Śląsku, innym razem ustalasz zasady oskładkowania dla zespołu, który za tydzień wyjeżdża na montaż linii produkcyjnej za granicą. To stanowisko dla osoby, która lubi, kiedy wszystko się zgadza co do grosza, a jednocześnie chce pracować przy czymś więcej niż powtarzalne rozliczenia. Jeśli to brzmi jak Ty – aplikuj.