Podinspektor/Inspektor/Starszy/Główny specjalista w Wydziale Ekologii i Energetyki K 109/26

Zakres obowiązków

Do zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało

Przeprowadzanie postępowań w sprawie oceny oddziaływania na środowisko; Prowadzenie postępowań w sprawie wydawania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach; Przygotowywanie projektów decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach; Podawanie do publicznej wiadomości informacji o zamieszczeniu danych w wykazie o środowisku i jego ochronie oraz udostępnianie publicznie dostępnych wykazów danych o środowisku w zakresie wydawanych decyzji środowiskowych; Wprowadzanie danych do bazy ocen oddziaływania na środowisko; Prowadzenie i aktualizacja publicznie dostępnych wykazów danych o dokumentach zawierających informacje o środowisku i jego ochronie w zakresie decyzji środowiskowych; Zamieszczanie w terenie (w pobliżu miejsc realizacji inwestycji) ogłoszeń informujących o toczących się postępowaniach; Przestrzeganie zasad i norm systemu jakości ISO 9001.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej wykształcenie wyższe kierunek prawo lub wyższe z zakresu nauk przyrodniczych, inżynieryjno-technicznych; znajomość przepisów związanych z ochroną środowiska; bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint); obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: doświadczenie w pracy w administracji publicznej; obowiązkowość, dokładność; łatwość nawiązywania kontaktów; kreatywność.

Wynagrodzenie

wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 6000,00 - 7500,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony, dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp., dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK, możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu, przewidywany termin zatrudnienia: grudzień 2026 r.