Podinspektor/Inspektor/Starszy inspektor/Główny specjalista w Wydziale Finansowym K 107/26

Zakres obowiązków

Do zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało

weryfikacja cząstkowych plików JPK_V7M, rejestrów VAT zakupu i sprzedaży składanych przez jednostki organizacyjne; udział w sporządzaniu zbiorczego pliku JPK_V7M dla gminy oraz jego korekt; prowadzenie ewidencji księgowej w zakresie rozliczeń podatku VAT z jednostkami organizacyjnymi i urzędem skarbowym; uzgadnianie kont rozrachunkowych wg jednostek organizacyjnych gminy; księgowanie wyciągu bankowego i przygotowywanie przelewów; terminowe przygotowywanie aktualizacji zgłoszenia NIP-2 w zakresie danych dotyczących jednostek organizacyjnych gminy; współpraca z jednostkami organizacyjnymi gminy i komórkami organizacyjnymi Urzędu Miejskiego; sprawdzanie zgodności rozliczeń VAT; odbieranie faktur z KSeF oraz weryfikacja ich poprawności i kompletności; śledzenie zmian w przepisach VAT i orzecznictwie; archiwizowanie dokumentów.

Wymagania

wykształcenie - administracyjne wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii i finansów i min. 2 letni staż pracy; znajomość i umiejętność interpretacji przepisów ustawy o podatku od towarów i usług oraz przepisów wykonawczych; znajomość zasad wystawiania faktur i rozliczania podatku VAT; umiejętność sporządzania poprawnych pod względem językowym i formalnym pism urzędowych; bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint); obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: wykształcenie wyższe kierunek lub specjalność: zarządzanie, administracja, ekonomia, bankowość, finanse, rachunkowość; umiejętność pracy w zespole; umiejętność planowania i organizowania zadań oraz czasu pracy; umiejętność efektywnego przekazywania informacji i budowania dobrych relacji; zdolność do radzenia sobie ze stresem i działania pod presją czasu; umiejętność analitycznego myślenia; chęć rozwoju i uczenia się; elastyczność i umiejętność adaptacji do zmieniających się warunków pracy; dokładność, odpowiedzialność, terminowość, systematyczność; obowiązkowość. staż pracy ogółem - lata: 2

Wynagrodzenie

wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 6100,00 - 7800,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony, dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp., dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK, możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu, przewidywany termin zatrudnienia: grudzień 2026 r.