Menedżer Kategorii Lada Tradycyjna

Twój zakres obowiązków

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Menedżer Kategorii/Menedżerka Kategorii

• Poszukiwanie nowych dostawców i utrzymywanie relacji z obecnymi
• Współtworzenie strategii zakupów w ramach kategorii i jej realizacja
• Zarządzanie celami sprzedaży, marzy, zapasami zgodnie z budżetem
• Realizowanie celów budżetowych
• Monitorowanie i analiza rynku oraz konkurencji
• Prowadzenie negocjacji z dostawcami w obszarze danej kategorii zgodnie z założeniami, budżetowymi
• Współtworzenie planów promocji i ich realizacja
• Poszukiwanie nowych rozwiązań i produktów
• Prowadzenie projektów rozwijających ofertę produktową w marce własnej

Nasze wymagania

• Wyższe wykształcenie, preferowane kierunki ekonomiczne
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację z dostawcami
• Min. 2 lata doświadczenie w zarządzaniu kategorią produktów po stronie retailera lub dostawcy (asortyment spożywczy jest warunkiem koniecznym)
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów kreujących nowe produkty w marce własnej
• Dobra znajomość narzędzi analitycznych, zaawansowana znajomość MS Excel
• Znajomość rynku dostawców i producentów
• Wysoki poziom umiejętności negocjacyjnych (poparty sukcesami)
• Bardzo dobra znajomość MS Office
• Wysoka motywacja do pracy
• Kreatywność, otwartość na nowe pomysły

Oferujemy

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/