Project Manager

Grupa Scanmed jest częścią Grupy American Heart of Poland. Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale - św. Rafała w Krakowie, Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile, Vital Medic w Kluczborku oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Ustroniu i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie.

Zakres obowiązków

• inicjowanie i wdrażanie nowych projektów dotacyjnych,
• zarządzanie zespołem projektowym, w tym delegowanie i monitorowanie realizacji zadań,
• kompleksowe zarządzenie projektami dotacyjnymi,
• nadzór nad realizacją budżetów projektowych oraz weryfikacja wydatków pod kątem zgodności z umową o dofinansowanie,
• przygotowywanie raportów, sprawozdań oraz dokumentacji projektowej,
• udział w procesach wyboru wykonawców oraz przygotowywanie dokumentacji zakupowej,
• prowadzenie spotkań zespołów projektowych,
• bieżący kontakt z instytucjami finansującymi oraz przygotowywanie sprawozdań z postępu realizacji projektu zgodnie z ich wymaganiami,
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi oraz uczestnictwo w kontrolach projektów.

Poszukiwane kompetencje

• co najmniej 4-letnie doświadczenie w realizacji projektów dotacyjnych z funduszy Unii Europejskiej,
• co najmniej 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• doskonałe umiejętności organizacji pracy własnej oraz umiejętność priorytetyzacji zadań,
• praktyczna znajomość prowadzenia postępowań zakupowych zgodnie z zasadą konkurencyjności,
• dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, w szczególności Excel,
• umiejętność obsługi systemu CST2021,
• samodzielność, odpowiedzialność, terminowość oraz proaktywność w działaniu.

Mile widziane

• doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji aplikacyjnej do wniosków o dofinansowanie,
• znajomość metod zarządzania projektami,
• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• pracę w modelu hybrydowym,
• realny wpływ na rozwój biznesu poprzez udział w angażujących i ambitnych projektach wdrożeniowych,
• możliwość skorzystania z pakietu benefitów pozapłacowych oraz przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• kompleksowe wdrożenie oraz wsparcie Przełożonego na każdym etapie zatrudnienia,
• dostęp do kursów i szkoleń wspierających rozwój zawodowy.