Lekarka/Lekarz - Medycyna Pracy - Kraków

Lekarka/Lekarz - Medycyna Pracy - Kraków

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty medycyny pracy oraz uprawnienia do przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników.
• Doświadczenie w ambulatoryjnej diagnostyce i orzecznictwie z zakresu medycyny pracy.
• Znajomość zasad badań wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz oceny zdolności do pracy.
• Umiejętność oceny czynników szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych na stanowisku pracy.
• Znajomość zasad kierowania na badania dodatkowe i konsultacje specjalistyczne.
• Samodzielność, rzetelność, odpowiedzialność i dobra komunikacja z pacjentami.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie konsultacji medycyny pracy w placówce w centralnej części Krakowa.
• Przyjmowanie pacjentów komercyjnych oraz kierowanych w ramach obsługiwanych umów z towarzystwami ubezpieczeniowymi.
• Wykonywanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych pracowników.
• Analiza skierowań, warunków pracy oraz informacji o narażeniu zawodowym.
• Przeprowadzanie wywiadu, badania lekarskiego i oceny stanu zdrowia pod kątem wykonywanej pracy.
• Zlecanie i interpretowanie badań dodatkowych, w tym laboratoryjnych i czynnościowych, zgodnie ze wskazaniami.
• Kierowanie na konsultacje specjalistyczne wynikające z rodzaju pracy i stwierdzonych zagrożeń.
• Wydawanie orzeczeń lekarskich o braku lub istnieniu przeciwwskazań do pracy, zgodnie z przepisami.
• Udzielanie zaleceń dotyczących profilaktyki zdrowotnej i ograniczania ryzyka zawodowego.
• Prowadzenie dokumentacji medycznej oraz orzeczniczej z zachowaniem wymaganych terminów.

Oferta

• Forma współpracy: wyłącznie kontrakt B2B.
• Lokalizacja: centralna część Krakowa.
• Profil świadczeń: komercyjna medycyna pracy oraz pacjenci obsługiwani w ramach umów z ubezpieczycielami.
• Minimalna dostępność: jeden dzień w tygodniu, co najmniej 4 godziny.
• Możliwość większego wymiaru: dodatkowe terminy i bloki przyjęć do uzgodnienia.
• Elastyczny harmonogram: dni i godziny przyjęć dopasowane do dyspozycyjności lekarza.
• Zakres współpracy: badania profilaktyczne i orzecznictwo medycyny pracy.
• Wsparcie organizacyjne: pomoc rejestracji w obsłudze skierowań i organizacji wizyt.
• Długoterminowa współpraca: możliwość ustalenia stałego grafiku.
• Wynagrodzenie: warunki finansowe uzgadniane indywidualnie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.