Koordynator / Koordynatorka ds. HR

Trenkwalder to międzynarodowa agencja pracy i doradztwa personalnego specjalizująca się w rekrutacjach, pracy tymczasowej, delegowaniu pracowników, outsourcingu oraz doradztwie HR. Od ponad 40 lat na świecie i 25 lat w Polsce wspieramy kandydatów w rozwoju kariery zawodowej, a firmom pomagamy budować efektywne zespoły.

Łączymy wiedzę ekspertów HR, nowoczesne technologie HR Tech oraz rozwiązania outsourcingowe, aby skutecznie odpowiadać na wyzwania współczesnego rynku pracy.

Działając poprzez sieć 200 oddziałów w Europie i kilkunastu biur terenowych w Polsce, łączymy znajomość lokalnych rynków pracy z międzynarodowym doświadczeniem.

Rekrutujemy pracowników na wszystkie poziomy stanowisk: podstawowe, techniczne, inżynierskie, specjalistyczne i menedżerskie dla firm w Polsce, Niemczech i innych krajach Europy. Niezależnie od tego, czy szukasz pierwszej pracy, kolejnego kroku w karierze, czy nowych wyzwań zawodowych, możesz liczyć na nasze wsparcie.

Wierzymy, że sukces organizacji zaczyna się od ludzi, dlatego stawiamy na partnerskie relacje, profesjonalne wsparcie i rozwój potencjału każdego kandydata.

Zakres obowiązków

• codzienne dyżury u klienta
• bieżąca obsługa i budowanie relacji z klientem
• rekrutacja oraz selekcja kandydatów
• nadzór nad pracownikami oraz prawidłową realizacją projektów
• kontakt z pracownikami i rozwiązywanie bieżących problemów
• organizacja wdrożeń nowych pracowników
• współpraca z działem rekrutacji, kadr, legalizacji i administracji
• kontrola obecności, grafików i realizacji ustaleń z klientem
• przygotowywanie raportów i zestawień
• reagowanie na potrzeby klientów oraz dbanie o wysoką jakość współpracy

Wymagania

• doświadczenie w obsłudze klienta, HR, rekrutacji, koordynacji pracowników lub w agencji pracy
• samodzielność i dobra organizacja pracy własnej
• komunikatywność i nastawienie na rozwiązywanie problemów
• umiejętność pracy pod presją czasu
• prawo jazdy kat. B
• znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego
• znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie
• wynagrodzenie podstawowe + system premiowy
• samochód służbowy
• telefon i laptop
• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, pakietu sportowego oraz ubezpieczenia na życie
• samodzielne stanowisko z realnym wpływem na realizację projektów
• możliwość rozwoju w obszarze HR, outsourcingu i zarządzania projektami
• wsparcie zespołu rekrutacji, kadr, legalizacji i administracji