Asystent / wsparcie w Zespole Szkoleń - umowa zlecenie

Opis stanowiska

• Twoim głównym obowiązkiem będzie wsparcie organizacji szkoleń,
• Większość Twojego czasu będzie pochłaniało administrowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych przy wykorzystaniu platformy HR oraz innych działań rozwojowych realizowanych w dziale.
• Będziesz przygotowywać materiały szkoleniowe, współpracować z firmami szkoleniowymi i realizować szkolenia e-learningowe.
• Ważną częścią Twoich zadań będzie systemowe prowadzenie procesu wdrożenia nowych pracowników. Do tego również będziesz wykorzystywać platformę HR.
• Wiemy jak ważne jest monitorowanie efektów naszej pracy, analiza danych i wyciąganie wniosków. Pomożesz nam w mierzeniu efektów działań szkoleniowo-rozwojowych. Analityczne myślenie, będzie dodatkowym atutem.
• Przede wszystkim zależy nam na Twojej inicjatywie, poszukiwaniu rozwiązań, usprawnień i dążeniu do samodzielności. Tak naprawdę to od Ciebie zależy jak Twoja rola będzie się rozwijać.

Wymagania

• Nie oczekujemy, że masz ogromne doświadczenie w zarządzaniu procesami szkoleniowo-rozwojowymi – szukamy osoby, która ma min. kilkumiesięczne doświadczenie w pracy biurowej, mile widziane HR, administracja, kadry.
• Otwarta głowa i chęć nauki to dla nas absolutny MUST HAVE!
• Bardzo potrzebujemy zaangażowania, samodzielnego poszukiwania rozwiązań i generowania pomysłów. Szukamy osoby, która zanim zapyta jak coś zrobić, sama spróbuje „wykminić” i zaproponować jakieś rozwiązania.
• Wymaganiem koniecznym jest znajomość Excela i chęć do pracy z danymi. Mocno staramy się podążać w kierunku danych, a Twoim zadaniem będzie nam towarzyszyć.
• Czy coś więcej? Wiadomo, wszystko to, co mieści się w definicji dobrego, rzetelnego, skrupulatnego i nastawionego na współpracę pracownika.
• Angielski musisz znać na tyle dobrze, żeby nie bać się mówić i pisać – weryfikujemy znajomość tego języka u Kandydatów i wspieramy naszych kolegów i koleżanki z oddziałów zagranicznych.
• Potrzebujemy Cię w biurze, szczególnie na początku. Trudno będzie nam się dograć i przekazać wiedzę zdalnie. Jak zaczniesz ogarniać – przewidujemy pracę hybrydową (1x tydzień możliwość pracy z domu).
• Znacznym ułatwieniem będzie posiadanie przez Ciebie wykształcenia wyższego na kierunkach zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologii lub socjologia. Wiemy, że dają one podstawy, na których łatwiej budować swoje doświadczenie zawodowe.