Przejdź do treści

Wyróżnione według jawnych reguł

Dobrze płatne oferty pracy - Malbork

Oferty ze stawką powyżej mediany podobnych ogłoszeń, z podniesionymi widełkami albo z wyższą stawką na innym portalu. Bez tajemniczych ocen - przy każdej piszemy, dlaczego tu jest.

Wyczyść filtry

5 wyróżnionych ofert

    • 23% powyżej mediany: oferty w prawie i administracji publicznej · umowa o pracę · woj. pomorskie

  • Pizzer

    JACK POINT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄMalbork

    od 6 850 zł brutto / mies.

    21,3% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat

    15 dni temuCentralna Baza Ofert Pracy

    • 21,3% powyżej mediany: oferty w gastronomii i hotelarstwie · umowa o pracę · woj. pomorskie

  • Konserwator/ka papieru i skóry

    MUZEUM ZAMKOWE W MALBORKUMalbork

    5 425 - 7 225 zł brutto / mies.

    stawka powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat

    22.09.2026Centralna Baza Ofert Pracy

    • 19,9% powyżej mediany: oferty w usługach · umowa o pracę · woj. pomorskie
    • 19,9% powyżej mediany: oferty w usługach · umowa o pracę · woj. pomorskie

  • Kierownik/Kierowniczka Działu EdukacjiNowa

    MUZEUM ZAMKOWE W MALBORKUMalbork

    7 725 - 8 725 zł brutto / mies.

    stawka powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Kierownik / menedżer
    • Pełny etat

    wczorajCentralna Baza Ofert Pracy

    • 17,5% powyżej mediany: oferty w pozostałych branżach · umowa o pracę · woj. pomorskie

Jak wybieramy dobrze płatne oferty

  • Stawka powyżej rynku - stawka miesięczna o co najmniej 10% wyższa od mediany podobnych ofert (ta sama branża, poziom stanowiska, grupa umowy i okolica), liczonej z co najmniej 15 ogłoszeń. Różnica powyżej 80% to zwykle pomyłka w ogłoszeniu, więc jej nie pokazujemy.
  • Podwyżka widełek - pracodawca podniósł stawkę o co najmniej 5% w ciągu ostatnich 30 dni.
  • Długa rekrutacja, stawka w górę - oferta czeka na kandydata od co najmniej 30 dni, a pracodawca podniósł widełki w ostatnich 30 dniach.
  • Wyższa stawka na innym portalu - ten sam wakat ogłoszono gdzie indziej ze stawką wyższą o co najmniej 3%. Na stronie oferty pokazujemy, gdzie.

Najpierw pokazujemy oferty spełniające kilka reguł naraz. Stawki godzinowe, dzienne i roczne przeliczamy na miesiąc; brutto i netto zostają takie, jak w ogłoszeniu.