Młodszy/a specjalista/tka ds. konserwacji prewencyjnej

Zakres obowiązków

Ścisła współpraca z Głównym Specjalistą ds. Konserwacji Prewencyjnej w zakresie profilaktyki konserwatorskiej. Opieka nad sprzętem służącym do utrzymania i monitorowania mikroklimatu (m.in. nawilżacze, osuszacze, system gromadzenia danych) oraz wyposażeniem pracowni konserwatorskiej kontrola sprawności i czystości, wymiana filtrów, prowadzenie ewidencji. Kontrola przestrzegania zasad profilaktyki konserwatorskiej, m.in. podczas: o oczyszczania muzealiów na wystawach i w magazynach, o pakowania i przygotowywania obiektów do transportu, o prac montażowych, o eksponowania, przechowywania i przemieszczania muzealiów. Udział w organizacji i porządkowaniu magazynów muzealiów. Współpraca z dozorem wystaw w zakresie warunków konserwatorskich. Wykonywanie dezynsekcji muzealiów metodą anoksji. Prowadzenie kontroli w ramach IPM (zintegrowanego systemu ochrony przed szkodnikami) w magazynach i na wystawach. Przygotowywanie skrzyń do transportu muzealiów, w tym składanie i realizacja zamówień oraz współpraca z Działem Wystaw. Monitorowanie zapotrzebowania i samodzielne zamawianie materiałów niezbędnych do pracy, zgodnie z przepisami dotyczącymi zamówień publicznych i zakresem zadań Pracowni. Ocena stanu zachowania obiektów muzealnych w zakresie posiadanych kompetencji oraz wprowadzanie danych do elektronicznego systemu ewidencji zbiorów. Bieżąca współpraca z pracownikami innych działów, m.in. Działu Sztuki, Działu Inwentaryzacyjnego oraz Działu Techniczno-Transportowego. Posługiwanie się systemem monitorowania mikroklimatu, elektronicznym obiegiem dokumentów oraz innymi systemami wykorzystywanymi w MZM. Udział w projektach wystawienniczych i konserwatorskich, szkoleniach i konferencjach oraz przygotowywanie okresowych sprawozdań z pracy. Wykonywanie innych zadań zlecanych przez przełożonego w ramach działalności Pracowni Konserwatorskiej.

Miejsce i charakter pracy

Praca odbywa się w pracowni konserwatorskiej oraz w terenie orientacyjnie 50/50. Obejmuje Zamek w Malborku oraz Oddziały MZM w Kwidzynie i Sztumie. Ze względu na charakter pracy i rozległy teren zamkowy część obowiązków wymaga wysiłku fizycznego i dobrej kondycji. Okresowo konieczna jest również dyspozycyjność do wyjazdów w charakterze kuriera muzealnego.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Konserwator dzieł sztuki język obcy - angielski, w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany język obcy - niemiecki, w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany uprawnienie - Prawo jazdy kat. B Wykształcenie wyższe związane z działalnością podstawową muzeów, w szczególności: konserwacja i restauracja dzieł sztuki, technologia drewna, archeologia, muzealnictwo, kulturoznawstwo, konserwatorstwo lub kierunki pokrewne, uzupełnione studiami/kursami konserwatorskimi lub doświadczeniem w zakresie profilaktyki konserwatorskiej albo konserwacji zabytków. Znajomość zasad profilaktyki konserwatorskiej oraz procesów niszczenia obiektów zabytkowych. Znajomość obsługi urządzeń stosowanych w profilaktyce konserwatorskiej, m.in. nawilżaczy, osuszaczy, klimatyzatorów i systemów monitorowania mikroklimatu. Umiejętność podstawowej analizy danych klimatycznych i przygotowywania raportów. Umiejętność samodzielnego opracowywania opinii o stanie zachowania obiektów zabytkowych. Znajomość ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami oraz ustawy o muzeach.

Dodatkowym atutem będą

studia podyplomowe z zakresu chemii konserwatorskiej, konserwacji i badań obiektów zabytkowych, konserwacji prewencyjnej lub muzealnictwa; kursy, szkolenia lub staże z zakresu konserwacji prewencyjnej, potwierdzone dokumentem; doświadczenie w pracy z ruchomymi obiektami zabytkowymi, np. przy organizacji wystaw czy oczyszczaniu zabytków.

Pozostałe wymagania

biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie; dobra znajomość MS Office;

umiejętność pracy w zespole i strukturze hierarchicznej; samodzielność i dobra organizacja pracy; punktualność, komunikatywność, dokładność, staranność i dyspozycyjność; zaangażowanie, inicjatywa i orientacja na rezultaty; gotowość do podnoszenia kwalifikacji i samodzielnego zdobywania wiedzy; dbałość o dobrą atmosferę w zespole i wysoka kultura osobista.

Wynagrodzenie

+ dodatek za wysługę lat oraz inne składniki wynagrodzenia zgodnie z obowiązującym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy.