Kierownik/Kierowniczka Działu Edukacji

Zakres obowiązków

wypracowanie i wdrażanie kierunków rozwoju edukacji muzealnej zgodnych z wizją i strategią Muzeum; zarządzanie pracą Działu Edukacji oraz wspieranie rozwoju zespołu; budowanie nowoczesnej oferty edukacyjnej skierowanej do różnorodnych grup odbiorców; poszukiwanie nowych grup uczestników oraz rozwijanie form współpracy z lokalnymi społecznościami; inicjowanie projektów edukacyjnych, społecznych i partnerskich; rozwijanie działań związanych z dostępnością i edukacją włączającą; współtworzenie wystaw stałych i czasowych poprzez włączanie perspektywy edukacyjnej na etapie ich planowania i realizacji; współpraca z działem marketingu, wystaw oraz pozostałymi komórkami organizacyjnymi muzeum; rozwijanie współpracy ze szkołami, uczelniami, organizacjami pozarządowymi, przewodnikami i instytucjami kultury; monitorowanie jakości działań edukacyjnych oraz analizowanie potrzeb odbiorców; planowanie działań, budżetu i sprawozdawczości działu

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali kierownicy w instytucjach usług wyspecjalizowanych gdzie indziej niesklasyfikowani język obcy - angielski, w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany

Szukamy osoby, która

potrafi wyznaczać kierunki działania i skutecznie przekładać pomysły na realizację; posiada doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub projektami lub koordynowaniu pracy ludzi; umie budować zaangażowanie, rozwijać kompetencje pracowników i przeprowadzać zespół przez proces zmiany; sprawnie współpracuje z różnymi środowiskami i partnerami; myśli strategicznie, ale jednocześnie potrafi skutecznie organizować codzienną pracę; jest samodzielna, odpowiedzialna i nastawiona na osiąganie rezultatów; dostrzega potencjał edukacyjny w różnych obszarach działalności muzeum.

Wymagania

doświadczenie zawodowe w obszarze edukacji, kultury, animacji społecznej, działalności społecznej lub projektowej minimum 3 lata; wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i organizacyjne; umiejętność budowania relacji oraz współpracy w zespołach interdyscyplinarnych; biegła obsługa pakietu MS Office oraz umiejętność korzystania z podstawowych narzędzi do tworzenia i edycji materiałów graficznych.

Mile widziane

doświadczenie w pracy w muzeach lub instytucjach kultury; doświadczenie w kierowaniu zespołem; znajomość współczesnych trendów w edukacji kulturowej i edukacji dziedzictwa; doświadczenie w pozyskiwaniu lub realizacji projektów finansowanych ze środków zewnętrznych; doświadczenie w tworzeniu programów dla różnych grup odbiorców; zainteresowanie tematyką dziedzictwa kulturowego oraz edukacji muzealnej; umiejętność pisania tekstów popularnonaukowych.

Wynagrodzenie

+ dodatek za wysługę lat