Workforce Planning Analyst_IWPB

Workforce Planning Analyst

• Kraków | praca hybrydowa
• Forma współpracy: B2B

Dla naszego klienta - dużej, międzynarodowej organizacji z sektora finansowego - poszukujemy osoby na stanowisko Workforce Planning Analyst, która dołączy do zespołu odpowiedzialnego za planowanie i zarządzanie zasobami w globalnym środowisku technologicznym.

To rola łącząca workforce planning, recruitment operations, zarządzanie kontraktorami oraz współpracę z managerami i kluczowymi interesariuszami.

Zakres obowiązków

• bieżące zarządzanie planami zatrudnienia dla wybranych obszarów organizacji,
• planowanie zapotrzebowania na pracowników stałych oraz kontraktorów w oparciu o projekty i priorytety biznesowe,
• ścisła współpraca z Operations Managerami oraz Hiring Managerami w zakresie potrzeb rekrutacyjnych i workforce planning,
• monitorowanie i koordynowanie pipeline’u rekrutacyjnego oraz dbanie o terminową realizację poszczególnych działań,
• zarządzanie procesami dotyczącymi kontraktorów, w tym onboardingiem, offboardingiem oraz monitorowaniem okresu współpracy,
• dbanie o poprawność, kompletność i wysoką jakość danych dotyczących zatrudnienia,
• zapewnienie zgodności realizowanych działań z obowiązującymi politykami i procedurami,
• wsparcie działań związanych z insourcingiem i większymi inicjatywami rekrutacyjnymi,
• identyfikowanie możliwości usprawniania procesów,
• udział w testach UAT oraz przekazywanie feedbacku dotyczącego rozwoju wykorzystywanych narzędzi.

Czego oczekujemy?

• doświadczenia w obszarze Workforce Management, Workforce Planning, Resource Management, Recruitment Operations lub pokrewnym,
• dobrej znajomości pełnego cyklu workforce management oraz procesów rekrutacyjnych,
• doświadczenia w zarządzaniu planami zatrudnienia i dbaniu o ich aktualność oraz poprawność,
• bardzo dobrych umiejętności analitycznych i rozwiązywania problemów,
• umiejętności pracy z dużą ilością informacji i wyciągania z nich kluczowych wniosków,
• umiejętności identyfikowania i proponowania usprawnień procesowych,
• doświadczenia we współpracy z managerami i kluczowymi interesariuszami,
• dużej dokładności i dbałości o szczegóły,
• swobody w pracy w dużym, międzynarodowym środowisku.

Co oferujemy?

• współpracę w modelu B2B,
• pracę w międzynarodowym środowisku przy globalnych strukturach technologicznych,
• możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze strategicznego planowania zasobów,
• współpracę z managerami i zespołami z różnych obszarów organizacji,
• możliwość realnego wpływu na procesy związane z workforce planning i ich usprawnianie,
• hybrydowy model pracy w Krakowie.

Jeżeli masz doświadczenie w workforce/resource management, planowaniu zatrudnienia lub recruitment operations i dobrze odnajdujesz się w pracy łączącej analizę danych, procesy oraz współpracę z biznesem - zapraszamy do aplikowania.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.