Specjalista ds. Rekrutacji

W Growton specjalizujemy się w optymalizacji procesów sprzedażowych. Misją firmy jest wspieranie przedsiębiorstw poprzez diagnozę problemów i wdrażanie skutecznych rozwiązań, takich jak usprawnienie procesów sprzedaży, implementacja systemów CRM, szkolenia i rekrutację struktur sprzedażowych. Pomagamy osiągnąć pełny potencjał sprzedażowy.

Nasz klient to firma Accordi, agencja pracy tymczasowej działająca od 2018 roku, która specjalizuje się w rekrutacji i outsourcingu pracowników z Europy Wschodniej. Obecnie poszukujemy ambitnej osoby, która przejmie stery w obszarze rekrutacji.

Specjalista ds. Rekrutacji (k/m)

W związku z dynamicznym wzrostem oraz chęcią otwarcia zupełnie nowych kierunków pozyskiwania pracowników tymczasowych (np. w Azji i Ameryce Południowej), poszukujemy doświadczonego, samodzielnego rekrutera z doświadczeniem międzynarodowym. Osoba na tym stanowisku będzie miała realny wpływ na dywersyfikację źródeł rekrutacji oraz budowanie naszej sieci zagranicznych partnerów.

Twoje zadania

• Identyfikacja nowych kierunków pozyskiwania pracowników tymczasowych oraz docieranie do zagranicznych agencji i partnerów.
• Nawiązywanie i prowadzenie długofalowej współpracy z zagranicznymi partnerami oraz optymalizacja istniejącej sieci kontaktów.
• Samodzielny sourcing i rekrutacja kandydatów (praca z mediami społecznościowymi, rekomendacjami, bazami kandydatów oraz kanałami partnerskimi).
• Elastyczne dostosowywanie i zamiana źródeł rekrutacji w zależności od dostępności rynków oraz formalnych możliwości zatrudnienia.
• Przekazywanie zrekrutowanych pracowników do wewnętrznego zespołu koordynatorów odpowiedzialnych za dalsze wprowadzenie i sprawy formalno-urzędowe.
• Wprowadzanie własnych dobrych praktyk rekrutacyjnych z potencjałem liderskim (wraz z rozwojem rynków przewidujemy możliwość rozbudowy zespołu).

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli

• Posiadasz praktyczne doświadczenie w rekrutacji masowej / pracowników tymczasowych (znasz dynamikę tego rynku i potrafisz skutecznie uzupełniać zapotrzebowanie).
• Masz na swoim koncie potwierdzone sukcesy w uruchamianiu zagranicznych rynków rekrutacyjnych lub budowaniu sieci zagranicznych partnerów agencji.
• Cechuje Cię duża samodzielność i inicjatywa - potrafisz wyznaczać priorytety, szukać alternatywnych rozwiązań i działać od pomysłu do efektu.
• Łączysz podejście relacyjne (negocjacje z partnerami) z gotowością do osobistej, operacyjnej pracy rekrutacyjnej na co dzień.
• Biegłe posługujesz się językiem angielskim w codziennej komunikacji biznesowej i partnerskiej.
• Jesteś gotów/gotowa na okresowe wizyty w biurze w okolicy Krakowa (Zagacie) przy stałej pracy w modelu hybrydowym / zdalnym.

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie podstawowe dostosowane do Twoich kompetencji i doświadczenia + przejrzysty system premiowy uzależniony od efektów.
• Wybór pomiędzy B2B a umową o pracę.
• Praca hybrydowa/zdalna z dopasowanym rytmem spotkań w biurze.
• Szerokie pole do wdrażania własnych pomysłów, wyboru partnerów i kształtowania procesu rekrutacyjnego.
• Możliwość objęcia roli liderskiej i zbudowania własnego zespołu rekruterów wraz ze wzrostem skali projektu.
• Dostęp do zasobów firmy, wsparcie językowe oraz wydzielony zespół koordynatorów przejmujący obsługę kandydatów po przyjeździe.

Proces rekrutacji

• Wyślij nam swoje CV,
• Spotkanie online, omówienie Twojego doświadczenia i oczekiwań, weryfikacja kompetencji,
• Spotkanie online z Klientem
• Opcjonalnie spotkanie z Klientem w siedzibie firmy,
• Oferta: Omówienie szczegółów współpracy i przyjęcie do zespołu.

Jesteś otwarta/y na nowe wyzwania zawodowe? Aplikuj

(