Przejdź do treści
Logo: Leyton Poland sp. z o.o.

(Starszy) Specjalista ds. Administracji HR

Leyton Poland sp. z o.o.

  • Miejsce pracy: Prosta 28, Warszawa, mazowieckie
  • Opublikowano: 23 dni temu
  • źródło: RocketJobs.pl
  • Praca stacjonarna
  • Umowa o pracę
  • Specjalista (Mid)
  • Pełny etat

Opis oferty

Znasz kadry i płace od podszewki, ale szukasz czegoś więcej niż codzienne naliczanie list? U nas poprowadzisz obszar po swojemu: od współpracy z biurem kadrowo-płacowym, przez wsparcie pracowników i liderów, po usprawnianie procesów HR.

Jesteśmy firmą consultingową i właśnie szukamy osoby, która zajmie się naszym „twardym HRem”.

Czym się zajmiesz

  • koordynacja całości współpracy z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym: przekazywanie danych, pilnowanie harmonogramu, weryfikacja list płac i dokumentów, egzekwowanie terminów i jakości usługi,
  • obsługa kadrowa wewnątrz firmy: zbieranie dokumentów, ewidencja urlopów, absencji i delegacji, onboarding i offboarding, różne formy współpracy (umowy o pracę, zlecenia, B2B, staże),
  • udział w tworzeniu i realizacja spójnych zasad wynagradzania, podwyżek i premiowania, powiązanych z wynikami i budżetem,
  • wsparcie pracowników i liderów jako pierwszy punkt kontaktu w sprawach kadrowo-płacowych oraz doradztwo w decyzjach kadrowych,
  • doskonalenie procesów HR: procedury, szablony, automatyzacja, zgodność z przepisami i RODO,
  • analizy i raporty kadrowo-płacowe dla zarządu i zespołów projektowych,
  • Współtworzenie i koordynacja komunikacji wewnętrznej związanej z procesami HR i zmianami organizacyjnymi.
  • współpraca ze wszystkimi obszarami firmy oraz z HR Generalist

Czego oczekujemy

  • min. 4 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac lub HR Operations,
  • bardzo dobra znajomość Kodeksu pracy oraz przepisów o ubezpieczeniach społecznych i podatku dochodowym,
  • doświadczenie we współpracy z zewnętrznym biurem rachunkowym lub kadrowo-płacowym,
  • bardzo dobra organizacja pracy, zarządzanie priorytetami, pilnowania terminów i dbanie o szczegóły,
  • komunikatywność i nastawienie na obsługę wewnętrznych klientów,
  • zaangażowanie w usprawnianie procesów,
  • znajomość angielskiego na poziomie co najmniej B2,
  • praktyczna znajomość systemów HR, szczególnie Enova,
  • mile widziane: doświadczenie w firmie usługowej lub consultingowej
  • gotowość do pracy stacjonarnej - 5 dni w biurze w centrum Warszawy.

Oferujemy

  • Pracę w międzynarodowej firmie z ugruntowaną pozycją na rynku w oparciu o umowę o pracę;
  • Jasną ścieżkę rozwoju, która pozwoli Ci wybrać najlepszy dla siebie kierunek;
  • Pracę stacjonarną w nowoczesnym biurze w okolicach Centrum;
  • Szereg benefitów pozapłacowych tj. prywatna opieka medyczna, dofinansowanie karty Multisport;
  • Platformę do nauki języków oraz e-learningową;
  • Imprezy integracyjne

Zapraszamy do zespołu!

Wymagania i benefity

Wymagane umiejętności

  • Enova365

Języki

  • Angielski (B2)

Szczegóły oferty

Branża
HR i rekrutacja
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wymiar pracy
Pełny etat
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Poziom stanowiska
Specjalista (Mid)
Ważna do
17.01.2027

Dodatkowe informacje z ogłoszenia

Kategoria portalu
hr-hr

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka
nie podano
Rekrutacja trwa
14 dni
pierwsze wykrycie: 28 października 2026
Portale
1
RocketJobs.pl

(Starszy) Specjalista ds. Administracji HR (Leyton Poland sp. z o.o., Warszawa): ogłoszenie nie podaje wynagrodzenia. TXO obserwuje tę rekrutację od 14 dni (pierwsze wykrycie: 28 października 2026).

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 14 dni

  1. 11 listopada 2026

    Oferta trwa już 14 dni

  2. 28 października 2026

    Oferta pojawiła się na RocketJobs.pl

    Leyton Poland sp. z o.o.

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

  1. Jaki jest budżet na to stanowisko i w jakiej formie umowy?
  2. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
  3. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
  4. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.

Miejsce pracy

Prosta 28, Warszawa, mazowieckie

O pracodawcy

Logo: Leyton Poland sp. z o.o.

Leyton Poland sp. z o.o.

Warszawa · 10 ofert pracy w serwisie

Wszystkie oferty pracodawcy

Wyświetleń: 2Oferta ważna do 17 stycznia 2027Opublikowano 19 października 2026Wróć do wyników

Może Cię zainteresować

Podobne oferty pracy

Wszystkie oferty
Logo: BDO Sp. z o.o. Sp. K.
Nowa

Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Szkoleń

BDO Sp. z o.o. Sp. K.

Warszawa

Stawka nie podana
  • Praca hybrydowa
  • Umowa o pracę
  • Specjalista (Mid)
  • Pełny etat
  • Bardzo dobra znajomość MS Excel i umiejętność pracy na danych
  • Łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz efektywna współpraca w zespole
  • Podstawowa znajomość przepisów UoR/MSSF/MSR
  • +1

wczorajPraca.pl

Logo: Cloudfide
Nowa

HR Generalist

Cloudfide

Warszawa

Stawka nie podana
  • Praca zdalna
  • Specjalista (Mid)
  • Pełny etat
  • angielski
  • dobra organizacja pracy
  • kreatywność
  • +2

wczorajRocketJobs.pl

Logo: Hays Poland Sp. z o.o.

Junior HR Specialist with French

Hays Poland Sp. z o.o.

Warszawa, Wola

8 000 - 10 000 zł brutto / mies.
  • Praca hybrydowa
  • Umowa o pracę
  • Młodszy specjalista (Junior)
  • Pełny etat

2 dni temuOLX Praca

Nie ma tu tego, czego szukasz? Damy znać e-mailem, gdy pojawią się nowe: oferty pracy w HR w Warszawie.

Stawka nie podana

Leyton Poland sp. z o.o.

Aplikuj u pracodawcy