Starszy pracownik socjalny

Zakres obowiązków

Współudział w rekrutacji uczestników Centrum Integracji Społecznej (dalej Centrum) w tym również uczestników projektów wspófinansowanych ze środków zewnętrznych; Opracowywaniu przy udziale personelu Centrum oraz monitorowanie realizacji "Indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego (IPZS) dla uczestników Centrum w tym również uczestników projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych, przy stałej współpracy z psychologiem i doradcą zawodowym, uwzględniając zakres reintegracji zawodowej i społecznej oraz rodzaje sprawności psychofizycznych niezbędnych do podjęcia pracy i metody ich ćwiczenia; Współudział w opracowaniu miesięcznego programu zajęć w Centrum oraz prowadzeniu stałej opieki i nadzoru nad uczestnikami zatrudnienia socjalnego; Współudział w przygotowywaniu programu szkoleń dla osób korzystających ze wsparcia Centrum, w ramach zajęć grupowych i indywidualnych; Prowadzenie akt osobowych uczestników zatrudnienia socjalnego, przygotowywanie opinii o uczestnikach zatrudnienia socjalnego, pism dotyczących IPZS; Współudział w prowadzenia zajęć reintegracji społecznej w Centrum, ze szczególnym uwzględnieniem kształcenia umiejętności pozwalających na pełnienie ról społecznych, osiągania pozycji społecznych dostępnych osobom nie podlegającym wykluczeniu społecznemu, nauki planowania życia i zaspokajania potrzeb własnym staraniem, zwłaszcza przez nabywanie kompetencji umożliwiających docelowo osiąganie własnych dochodów przez zatrudnienie lub własną działalność gospodarczą oraz naukę umiejętności racjonalnego gospodarowania posiadanymi środkami pieniężnymi; Organizowanie warsztatów terapeutycznych oraz inicjowanie działań grup wsparcia i grup samopomocowych dla uczestników Centrum w tym również uczestników projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych, w zależności od rodzaju wykluczenia społecznego; Współudział w gromadzeniu przy współpracy z doradcą zawodowym - lokalnej informacji o zawodach, możliwościach kształcenia i szkolenia zawodowego; Współudział w prowadzeniu dokumentacji kursów dla uczestników zatrudnienia socjalnego; Współudział z prowadzeniu ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP uczestników zatrudnienia socjalnego i osób wykonujących prace społecznie użyteczne oraz kontroli ich aktualności; Inicjowanie, organizowanie i prowadzenie porad/konsultacji dla osób będących uczestnikami Centrum w tym również uczestników projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych; Współuczestnictwo w kształtowaniu diagnozy i oceny potencjału zainteresowań, predyspozycji zawodowych i ścieżki rozwoju zawodowego oraz osobowości uczestników Centrum (w tym również uczestników projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych), oraz diagnozowaniu ich cech psychofizycznych; Współudział w kształtowaniu u uczestników Centrum (w tym uczestników projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych), umiejętności zawodowych w tym poprzez działania w ramach Centrum polegających na przyuczeniu do zawodu, przekwalifikowaniu lub podwyższaniu kwalifikacji zawodowych; Współudział w identyfikacji problemów zawodowych uczestników integracji zawodowej i społecznej; Współuczestnictwo w dokonywaniu oceny umiejętności i kwalifikacji zdobytych przez uczestników zatrudnienia socjalnego oraz przygotowywanie wniosków o przedłużenie okresu uczestnictwa w zajęciach w Centrum przedkładanych Dyrektorowi; Współuczestnictwo w wyszukiwaniu ofert pracy, analizie możliwości stałego zatrudnienia uczestnika zatrudnienia socjalnego na otwartym rynku pracy, gromadzeniu dokumentów niezbędnych do podjęcia zatrudnienia uczestników zatrudnienia socjalnego, przygotowywaniu dokumentów koniecznych do zatrudnienia przy udziale doradcy zawodowego; Stała współpraca z wszystkimi pracownikami Centrum Integracji Społecznej oraz Powiatowym Urzędem Pracy, Ośrodkiem Pomocy Społecznej i zakładami szkoleniowymi w zakresie niezbędnym dla realizacji zadań określonych na powierzonym stanowisku; Wsparcie merytoryczne w przygotowywaniu wniosków projektowych, dokumentacji rozliczeniowej i innych dokumentów związanych z realizacja projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych; Przestrzeganie ustalonego porządku i regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przeciwpożarowych, tajemnicy służbowej, oraz non-n i zasad zawartych w regulaminach oraz zarządzeniach wewnętrznych Dyrektora Centrum Integracji Społecznej w Świętochłowicach; Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Centrum Integracji Społecznej w Świętochłowicach.

Wymagania

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Zawody: Pracownik do spraw socjalnych (wymagany staż - lata: 2)
• Inne wymagania: s,

Kwalifikacje i umiejętności , uprawnienia: Obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; znajomość przepisów prawa w zakresie ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o zatrudnieniu socjalnym, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych; umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Office, umiejętność pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym; stan zdrowia umożliwiający na zatrudnienie na danym stanowisku. dodatkowe - mogące mieć znaczenie przy wyborze kandydata: znajomość narzędzi i metod aktywizacji zawodowej, w zakresie doradztwa lub poradnictwa zawodowego i/lub ukończony kurs z zakresu doradztwa zawodowego; ukończone szkolenie z zakresu języka migowego; umiejętność obsługi urządzeń biurowych; prawo jazdy kat. B. Doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 letni staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego; wymagania dodatkowe - mogące mieć znaczenie przy wyborze kandydata: doświadczenie w pracy w obszarze wsparcia społecznego - w udzielaniu konsultacji indywidualnych oraz prowadzeniu warsztatów w ramach projektów społecznych; 2) doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych (np. EFS). Inne: samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność planowania, chęć samokształcenia, rzetelność, umiejętność pracy w zespole, sumienność. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Stanowisko ulokowane w Centrum Integracji Społecznej w Świętochłowicach, ul. Sądowa I. Budynek posiada windę skomunikowaną ze wszystkimi poziomami.

• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 5 150 do 6 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: Proponowane wynagrodzenie brutto: od 5.150 zł do 6.500 zł. Ustalona wysokość wynagrodzenia zasadniczego uzależniona będzie od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego kandydata. Poza wynagrodzeniem zasadniczym, po spełnieniu odpowiednich warunków, pracownicy mają prawo do: dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej oraz innych dodatków i świadczeń wynikających z Kodeksu pracy lub ustaw szczególnych. Wynagrodzenie zasadnicze dla stanowiska objętego XIV kategorią zaszeregowania zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz z Regulaminem Wynagradzania obowiązującym w Centrum (Zarządzenie nr 11/2023 Dyrektora Centrum Integracji Społecznej w Świętochłowicach z dnia 29 czerwca 2023r. ze zm.) kształtuje się w przedziale od 5.150 zł do 9.600 zł.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną