Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. kontroli finansowo-gospodarczej

Zakres zadań

• Uczestniczy w opracowywaniu dokumentacji przedkontrolnej obejmującej: program kontroli, analizę przedkontrolną, upoważnienia do kontroli, oświadczenia,
• Uczestniczy w kontrolach z zakresu zagadnień finansowo - gospodarczych,
• Uczestniczy w prowadzeniu postępowań w sprawach skarg i wniosków z zakresu zagadnień finansowo-gospodarczych, sporządzaniu sprawozdania z przeprowadzonych postępowań, opracowywaniu projektów odpowiedzi,
• Uczestniczy w opracowywaniu dokumentacji z kontroli obejmującej w szczególności: projekty wystąpień pokontrolnych, wystąpienia pokontrolne, sprawozdania z kontroli,
• Uczestniczy w prowadzeniu ustaleń w sprawach z zakresu zagadnień finansowo - gospodarczych wymagających wyjaśnienia lub wynikających z potrzeby pilnego zbadania określonych zjawisk lub zdarzeń oraz w sporządzaniu informacje z ustaleń,
• Monitoruje realizację wniosków i zaleceń pokontrolnych z przeprowadzonych kontroli oraz sporządza informacje dotyczące oceny ich realizacji,
• Monitoruje realizację wniosków pokontrolnych, wynikających z kontroli przeprowadzonych przez uprawnione podmioty zewnętrzne,
• Sporządza projekty pism okólnych informujących o ujawnionych nieprawidłowościach z zakresu zagadnień finansowo - gospodarczych,

Warunki pracy

• Praca administracyjno-biurowa,
• Praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,
• Praca przy oświetleniu mieszanym,
• Praca w terenie,
• Stres,
• Zagrożenie związane z przemieszczaniem sie ludzi,
• Zagrożenie korupcją,
• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Komendy Stołecznej Policji: https://ksp.bip.policja.gov.pl/ksp/praca-w-sluzbie-cywiln/informacje-ogolne/45033,Klauzula-informacyjna-dla-kandydata-na-wolne-stanowisko-pracy-w-sluzbie-cywilnej.html

Wymagania niezbędne wykształcenie: średnie

• Posiadanie wiedzy z zakresu znajomości ustaw : - o kontroli w administracji rządowej; - o finansach publicznych; - o rachunkowości; - prawo zamówień publicznych; - o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; - Kodeks postępowania administracyjnego w zakresie działu I „Przepisy ogólne" i działu VIII „Skargi i wnioski".
• Posiadanie kompetencji miękkich: organizacja pracy własnej, pracy w zespole, analizy i syntezy informacji, formułowania ocen, zaleceń i wniosków, stosowania przepisów prawa w praktyce,
• Posiadanie umiejętności: obsługi komputera w zakresie pakiet MS OFFICE,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku.
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "tajne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe wykształcenie: wyższe : ekonomiczne lub administracyjne

• Ukończony kurs z zakresu kontroli w administarcji publicznej,
• Znajomość: ustawy o Policji; o służbie cywilnej, o pracownikach urzędów państwowych,

Oferujemy

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Dobra lokalizacja
• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka), nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe,
• Stojaki na rowery na terenie urzędu,
• Stołówka pracownicza,
• Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków

rodziny, a także ubezpieczenia na życie,

• Finansowanie działalności kulturalno-oświatowej w postaci biletów na imprezy artystyczne, kulturalne i oświatowe,
• Możliwość przystąpienia do PPK,
• Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy godz. 7.00 a godz. 9.00.

Dokumenty

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających jednoznacznie długość i rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego (długość doświadczenia potwierdzają np. świadectwa pracy - w przypadku zakończonych stosunków pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu ze wskazaniem daty rozpoczęcia pracy - jeśli stosunek pracy trwa nadal lub zaświadczenie o odbytych praktykach/stażach/wykonywaniu pracy w ramach umów cywilnoprawnych/wolontariatu, natomiast obszar doświadczenia potwierdzają m.in. zakresy obowiązków, opisy stanowisk pracy). Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "TAJNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (tj. Dz. U. z 2025 poz. 1209),
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego z ukończonego kursu z zakresu kontroli w administracji publicznej,

Termin i miejsce składania dokumentów Dokumenty należy złożyć do: 2026-11-13

Miejsce składania dokumentów

Wydział Doboru Komendy Stołecznej Policji Aleja Jana Pawła II 27, 00-867 Warszawa; bezpośrednio bądź za pośrednictwem poczty z dopiskiem na kopercie oraz w liście motywacyjnym „Oferta pracy WK-1/X/26"

W formie elektronicznej poprzez

• Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP) lub
• e-Doręczenia lub
• pocztę elektroniczną na adres e-mail: dobor@ksp.policja.gov.pl

Uwaga: załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane.

• WERYFIKACJA FORMALNA OFERT,
• SPRAWDZIAN WIEDZY MERYTORYCZNEJ,
• ROZMOWA KWALIFIKACYJNA.

Inne informacje W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

• pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
• UWAGA! LIST MOTYWACYJNY ORAZ WSZYSTKIE OŚWIADCZENIA MUSZĄ BYĆ OPATRZONE AKTUALNĄ DATĄ (korespondującą z datą złożenia dokumentów) ORAZ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE.
• Oferty z upływem okresu archiwizacji zostaną komisyjnie zniszczone.
• Kandydaci/kandydatki , którzy spełnili wymagania formalne zostaną poinformowani o terminie kolejnego etapu

selekcji.

• Proponowane wynagrodzenie zasadnicze według mnożnika 2,5905 kwoty bazowej (Wynagrodzenie zasadnicze członka korpusu służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej . Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok). Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
• Pracownikowi może być nadany przydział organizacyjno - mobilizacyjny.
• Informacje na temat procedury zgłoszeń wewnętrznych w KSP znajdują się na stronie:https://ksp.policja.gov.pl/pl/policjanci-i-pracownicy/sygnalisci/64890,Wewnetrzna-procedura-dokonywania-zgloszen-naruszen-praw-i-podejmowania-dzialan-n.html