Starszy analityk/starsza analityczka w Sektorowym Zespole Reagowania na Incydenty Bezpieczeństwa Kom

Zakres obowiązków

Wejście główne do budynku znajduje się od strony ul. Bukowińskiej. Dostęp dla osób z niepełnosprawnością ruchową, w tym poruszających się na wózku inwalidzkim, możliwy jest z poziomu chodnika.

Przed wejściem głównym do budynku, w pasie miejskiej strefy parkingowej, wyznaczone jest 1 miejsce parkingowe dla osób niepełnosprawnych. Na parterze, w holu głównym budynku, po lewej stronie od wejścia znajduje się recepcja ogólna. Budynek z ograniczonym dostępem dla osób z zewnątrz w związku z tym osoby z zewnątrz wprowadzane są do pomieszczeń biurowych w towarzystwie pracowników Ministerstwa. Pomieszczenia biurowe znajdują się na 6 piętrze budynku dostęp do nich zapewniają zlokalizowane w holu głównym, za bramką z kontrolą dostępu, odpowiednio oznakowane dźwigi osobowe, przystosowane do przewozu osób z niepełnosprawnościami. Dźwigi posiadają oznaczenie pięter w alfabecie Braille’a oraz informację głosową.

Toaleta przystosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami znajduje się w korytarzu na 6. piętrze. Do siedziby Ministerstwa możliwe jest wejście osoby z niepełnosprawnością z psem asystującym.

Inne warunki, dotyczące charakteru stanowiska pracy

• praca przy komputerze oraz/lub przy użyciu urządzeń biurowych: fax, ksero, skaner
• zagrożenie naciskami grup przestępczych
• nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
• Pozyskuje i analizuje informacje o zagrożeniach cyberbezpieczeństwa, w szczególności monitoruje otwarte i zamknięte źródła threat intelligence, systemy monitorujące, kanały wymiany informacji oraz partnerów krajowych i międzynarodowych;
• Selekcjonuje, weryfikuje i interpretuje dane o zagrożeniach, w szczególności ocenia wiarygodność źródeł, identyfikuje luki informacyjne, analizuje taktyki, techniki i procedury (TTP) wykorzystywane przez atakujące grupy;
• Wspiera analizę incydentów bezpieczeństwa, w szczególności współpracuje z zespołem reagowania w zakresie korelacji zdarzeń, identyfikacji wzorców ataku oraz oceny wpływu incydentów na sektor;
• Identyfikuje i analizuje podatności, w szczególności ocenia ich wpływ na bezpieczeństwo systemów i usług sektora, opracowuje scenariusze potencjalnego wykorzystania oraz rekomendacje środków zaradczych;
• Wykonuje analizy śledcze – analizuje artefakty cyfrowe w celu identyfikacji śladów ataku, źródeł kompromitacji i metod działania sprawców;
• Dystrybuuje informacje o zagrożeniach do podmiotów sektora, w szczególności przygotowuje treści komunikatów i alertów oraz identyfikuje adresatów;
• Współtworzy rekomendacje prewencyjne i dobre praktyki;
• Świadczy doradztwo techniczne, w szczególności wspiera podmioty sektora w zakresie analizy zagrożeń, oceny ryzyka i doboru środków ochrony, uczestniczy w grupach roboczych i konsultacjach eksperckich.

Wymagania

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze cyberbezpieczeństwa
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli POUFNE lub wyższej lub gotowość do poddania się procedurze weryfikacyjnej upoważniającej do dostępu do informacji niejawnych, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 - średnio zaawansowany
• Znajomość przepisów ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz dyrektywy NIS 2
• Znajomość technicznych aspektów działania systemów i sieci komputerowych, w tym protokołów, architektury i mechanizmów komunikacji
• Wiedza z zakresu cyberzagrożeń i technik ataku, w tym TTP (tactics, techniques, procedures) oraz faz ataku
• Umiejętność analizy artefaktów cyfrowych oraz tworzenia wskaźników kompromitacji (IoC)
• Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych
• Umiejętność myślenia analitycznego
• Umiejętność współpracy
• Skuteczna komunikacja
• Umiejętność organizacji pracy i zorientowanie na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe na kierunku informatyka lub telekomunikacja lub automatyka lub cyberbezpieczeństwo lub pokrewne
• doświadczenia zawodowego
• Posiadanie certyfikatu: CISSP, GCFA, CTIA (EC), CTIA (Mile2), CompTIA CySA+, GCTI, BTL2
• Znajomość języka rosyjskiego na poziomie B1 - średnio zaawansowany

Oferujemy

• możliwość ubiegania się o świadczenie teleinformatyczne, które będzie dodatkowym składnikiem do pensji, zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 2 grudnia 2021 r. o szczególnych zasadach wynagradzania osób realizujących zadania z zakresu cyberbezpieczeństwa
• dodatkowe wynagrodzenie tzw. „trzynastka”; dodatek za wysługę lat powyżej 5 lat pracy; nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę; dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego (dla urzędników służby cywilnej); uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia; dodatki zadaniowe za okresowe zwiększenie obowiązków służbowych; odprawę emerytalną / rentową
• udział w kluczowych dla kraju wydarzeniach w organizacji z tradycjami
• stabilną pracę w elastycznych godzinach (rozpoczynanie pracy w godz. 7.00-10.00) w bardzo przyjaznej lokalizacji (dogodny dojazd środkami komunikacji miejskiej, pociągami, SKM, kolejką WKD)
• możliwość częściowej pracy zdalnej
• dodatkowe, czasowo zwiększone wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• bogaty pakiet szkoleń, refundację nauki języka obcego i studiów podyplomowych
• atrakcyjny pakiet socjalny w formie systemu kafeteryjnego oferujący nie tylko dofinansowanie wypoczynku i kart sportowych, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, ale też ciekawe rabaty na bilety do kina i inne rozrywki
• wsparcie psychologiczne pracowników
• refundację okularów korekcyjnych
• możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie pakietu medycznego, polisy na życie i zniżkowej legitymacji PKP