Stanowisko ds. ochrony ludności, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego

Zakres obowiązków

M. in.

• Realizacja i koordynowanie zadań w zakresie ochrony ludności oraz obrony cywilnej, tj. koordynowanie, nadzorowanie, organizowanie współpracy na obszarze gminy realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej przez podmioty ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy Nowa Sól Miasto;
• Realizacja oraz koordynowanie zadań zakresu ochrony przeciwpożarowej i przeciwpowodziowej, tj. współpraca z OSP działającymi na terenie Gminy Nowa Sól Miasto, inicjowanie działań, współpraca z instytucjami i urzędami zajmującymi się ochroną przed powodzią, opracowanie i aktualizacja Operacyjnego planu ochrony przed powodzią;
• współpraca przy wykonywaniu zadań z zakresu zarządzania kryzysowego i wykonywaniu zadań z zakresu ochrony ludności oraz obrony cywilnej.

Praca w godzinach

od 7:30 do 16:30 w poniedziałki, od 7:30 do 15:30 od wtorku do czwartku, od 7:30 do 14:30 w piątki.

Wymagania

wykształcenie - średnie zawodowe, kierunek: bezpieczeństwo, zarządzanie kryzysowe, obronność wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: bezpieczeństwo, zarządzanie kryzysowe, obronność zawód - Specjalista zarządzania kryzysowego umiejetności - prawo jazdy kat B

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na tym stanowisku,
• wykształcenie wyższe (preferowane: bezpieczeństwo, zarządzanie kryzysowe, obronność) oraz co najmniej 3 letni staż pracy,

lub wykształcenie średnie oraz co najmniej 5 letni staż pracy,

• prawo jazdy kategorii B,
• gotowość poddania się procedurze postępowania sprawdzającego prowadzonego w celu ustalenia, czy osoba nim objęta daje rękojmię zachowania tajemnicy, zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 roku o ochronie informacji niejawnych.

staż pracy ogółem - lata: 5

Wynagrodzenie

brutto (uzależnione od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji); ponadto do wynagrodzenia doliczany jest dodatek za wieloletnią pracę (zależny od stażu pracy) zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorządowych.