Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury

Zakres obowiązków

M. in.

• kierowanie bieżącą działalnością Gminnego Ośrodka Kultury i reprezentowanie go na zewnątrz,
• wykonywanie zadań pracodawcy w rozumieniu kodeksu pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Gminnym Ośrodku Kultury,
• wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych,
• udzielanie pełnomocnictw i upoważnień do działania w imieniu Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury,
• prowadzenie efektywnej gospodarki mieniem i środkami finansowymi,
• opracowywanie planów finansowych oraz wniosków inwestycyjnych i przedstawianie ich organizatorowi,
• pozyskiwanie innych źródeł finansowania działalności statutowej,
• przedstawianie organizatorowi i właściwym instytucjom planów i sprawozdań określonych przepisami,
• współpraca z instytucjami kultury, placówkami oświatowymi, sportowymi, zespołami amatorskimi, stowarzyszeniami, artystami i twórcami, organami Gminy Nowe Miasteczko oraz z mieszkańcami gminy i miasta Nowe Miasteczko.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali dyrektorzy generalni i zarządzający

Wymagania niezbędne

a) posiadanie obywatelstwa polskiego lub posiadanie obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c) brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) wykształcenie wyższe, f) co najmniej 5-cio letni staż pracy, g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym, h) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U z 2025 r. poz. 1484), i) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury, w tym ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy - Prawo zamówień publicznych, ustawy - Kodeks pracy, j) przedstawienie autorskiego programu działania Gminnego Ośrodka Kultury przy uwzględnieniu możliwości budżetowych instytucji oraz środków zewnętrznych.

Wymagania dodatkowe

a) umiejętność organizacji pracy i kierowania zasobami ludzkimi, b) kreatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, kultura osobista, c) doświadczenie w pracy w instytucji kultury lub samorządowej jednostce organizacyjnej działającej w obszarze edukacji lub turystyki i sportu, d) predyspozycje do organizowania przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością kulturalną i twórczością artystyczną, e) doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi, sportowymi, seniorami oraz innymi środowiskami twórczymi, f) doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi, w tym realizacji projektów z dziedziny kultury i sportu, g) znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków w programów Unii Europejskiej, h) prawo jazdy kat. B staż pracy ogółem - lata: 5