Specjalista w Dziale Lecznictwa Stacjonarnego w Wydziale Świadczeń Opieki Zdrowotnej II Mazowiecki Oddział Wojewódzki NFZ (Warszawa/26/91)

Zakres obowiązków

• przygotowywanie i opracowywanie korespondencji ze świadczeniodawcami w sprawach związanych z realizacją zawartych umów w rodzaju leczenie szpitalne,
• przygotowywanie projektów odpowiedzi na zapytania, wnioski i opinie zgłaszane przez inne instytucje i urzędy,
• dokonywanie kompleksowej oceny realizacji umów, dostępności do świadczeń oraz analiza zapotrzebowania na świadczenia medyczne,
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Oddziału,
• uczestniczenie w postępowaniach poprzedzających zawieranie umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej.

Wymagania

wykształcenie - średnie zawodowe zawód - Specjalista organizacji i zarządzania w ochronie zdrowia język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły umiejetności - Pakiet MS Office

Wymagania konieczne

• wykształcenie: co najmniej średnie (mile widziane wykształcenie medyczne),
• minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe przy wykształceniu średnim,
• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe przy wykształceniu wyższym,
• dobra znajomość pakietu Microsoft OFFICE (Word, Excel, PowerPoint),
• dobra orientacja w zakresie uregulowań prawnych, dotyczących warunków udzielania i finansowania świadczeń opieki zdrowotnej w rodzaju leczenie szpitalne.

Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu potwierdzającego wykształcenie: średnie oraz ukończenia uczelni wyższej; lata pracy zawodowej należy potwierdzić świadectwami pracy/zaświadczeniem o zatrudnieniu/zaświadczeniem o wykonaniu umowy zlecenia/zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy/ aktualnym wyciągiem z CEIDG).

Wymagania dodatkowe

• mile widziane doświadczenie w pracy w systemach informatycznych i pracy w systemie ochrony zdrowia,
• umiejętność korzystania z aktów prawnych,
• umiejętność poprawnego redagowania pism,
• umiejętność planowania i organizowania pracy.

Wymagane dokumenty

• CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
• kwestionariusz osobowy kandydata w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej;
• kopie dokumentów potwierdzające wymagane w ogłoszeniu wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy);
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
• podpisane oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

Można skorzystać z poradnika, jeśli kandydat/ka chce dowiedzieć się, jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szuka dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Jest tam również klauzula informacyjna oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.

Formularz aplikacyjny jest dostępny na stronie: https://form.erecruiter.pl/form/b0d2ca0c76f246598ad54701b8660395

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie zasadniczena stanowisku specjalisty/ki: od 7 500 zł brutto Możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/

Pracodawca oferuje

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• elastyczny czas pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• opieka mentora/mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:

a) dofinansowanie do wypoczynku - wczasy pod gruszą b) Kasa Zapomogowo Pożyczkowa

• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla każdego nowo zatrudnionego pracownika