Specjalista / Specjalistka ds. Płac

Miejsce pracy: Ursus, Warszawa, mazowieckie
Opublikowano: 24.09.2026
źródło: OLX Praca

Praca hybrydowa
Umowa o pracę
Specjalista (Mid)
Pełny etat

Opis oferty

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży technicznej, szukamy osoby na stanowisko Specjalista / Specjalistka ds. Płac.

Twój zakres obowiązków

Obsługa systemu Enova
Kompleksowa i samodzielna obsługa procesów płacowych, w tym naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie list płac ( ok 800 pracowników i zleceniobiorców)
Rozliczanie umów o pracę, umów zleceń oraz współpracy B2B
Sporządzanie deklaracji i rozliczeń do ZUS, US, PFRON
Obsługa absencji, urlopów, zwolnień lekarskich i innych świadczeń pracowniczych
Analiza i weryfikacja poprawności rozliczeń
Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych
Przygotowywanie zaświadczeń, raportów i zestawień płacowych na potrzeby kadry kierowniczej i zarządu
Samodzielna interpretacja i praktyczne stosowanie przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeniowych oraz monitorowanie zmian legislacyjnych i ich wdrażanie w procesach płacowych
Bieżące wsparcie pracowników w sprawach płacowych

Nasze wymagania

Bardzo dobra znajomość systemu Enova365 - warunek konieczny
Min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku związanym z naliczaniem płac w firmie zatrudniającej kilkuset pracowników (500-1000 osób)
Dobra znajomość obowiązujących przepisów: prawa pracy, o podatku dochodowym od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych oraz umiejętność ich stosowania w praktyce,
Praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń i rozliczania świadczeń pracowniczych
Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i terminowość
Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, pozytywne nastawienie

Oferujemy

Pracę w stabilnej firmie o silnej pozycji rynkowej
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu
Miłą atmosferę pracy
Szeroki pakiet świadczeń dodatkowych m.in.: ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, karta Multisport
Benefity w ramach polityki prorodzinnej

Szczegóły oferty

Branża: HR i rekrutacja
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Wymiar pracy: Pełny etat
Tryb pracy: Praca hybrydowa
Poziom stanowiska: Specjalista (Mid)
Wynagrodzenie: 9 000 - 10 000 zł brutto / mies.
Ważna do: 02.12.2026

Dodatkowe informacje z ogłoszenia

Wymagane CV: Wymagane

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka: 9 000 - 10 000 zł brutto / mies.
Mediana podobnych ofert: 8 250 zł / mies.; ta oferta: +15,2%
Podobne oferty: 37; oferty w HR · mid · umowa o pracę · Warszawa
Rekrutacja trwa: 7 dni; pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz
Zmiany widełek: 0; bez zmian
Portale: 1; OLX Praca
Ostatnia zmiana: Rekrutacja wznowiona po 9 dniach; 3 listopada 2026

Specjalista / Specjalistka ds. Płac (Warszawa): stawka 9 000 - 10 000 zł brutto / mies., czyli 9 500 zł miesięcznie - 15,2% więcej niż mediana 8 250 zł dla 37 ofert tego typu (oferty w HR · mid · umowa o pracę · Warszawa). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 9 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

15,2% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 37 ofertami: oferty w HR · mid · umowa o pracę · Warszawa.

Ta oferta: 9 500 zł
Mediana: 8 250 zł
Połowa ofert: 6 900 - 8 800 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Historia widełek

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (7 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 9 dni przerwy

11 listopada 2026
Oferta trwa już 7 dni
Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji
3 listopada 2026
Rekrutacja wznowiona po 9 dniach
To samo ogłoszenie znów jest aktywne
24 października 2026
Oferta zniknęła z portali
7 października 2026
Oferta pojawiła się na OLX Praca

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

Rekrutacja została wznowiona po 9 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
Jak nazywa się firma, do której trafię?
Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze i czy są to stałe dni?
Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.