Specjalista / Specjalistka ds. HR "Walker Precision Engineering Polska"

Walker Precision Engineering Polska Sp. z o.o. zajmuje się obróbką części wykonanych z aluminium, stali oraz tworzyw sztucznych. Produkcja dla znanych klientów z branży lotniczej, przestrzeni kosmicznej. Firma posiada trzy placówki: Tychy , Basildon oraz Glasgow w Szkocji (siedziba)

Poszukujemy Specjalisty / Specjalistki ds. HR, który/a zapewni praktyczne wsparcie kadrowe dla naszego zakładu produkcyjnego w Tychach. Stanowisko to łączy w sobie prowadzenie rekrutacji na dużą skalę, budowanie relacji, administrację kadrową oraz działania rozwojowe, przy jednoczesnym zapewnieniu spójnego stosowania standardów firmowych i wymogów polskiego prawa pracy.

Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w uporządkowanych procesach korporacyjnych, a jednocześnie potrafi samodzielnie działać, budować relacje i proponować usprawnienia.

Zakres obowiązków

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od przygotowania i publikacji ogłoszeń po kontakt z kandydatami i udział w rozmowach rekrutacyjnych,
• koordynowanie procesów związanych z zatrudnianiem i wdrażaniem nowych pracowników,
• wsparcie pracowników i kadry zarządzającej w bieżących sprawach HR,
• współpraca w zakresie administracji personalnej i dokumentacji pracowniczej,
• udział w realizacji procesów ocen, rozwoju i szkoleń pracowników,
• wspieranie działań z zakresu employer brandingu i komunikacji wewnętrznej,
• przygotowywanie raportów, zestawień i analiz HR,
• udział w tworzeniu i usprawnianiu procedur oraz standardów HR.

Nasze oczekiwania

• minimum 2–3 lat doświadczenie w obszarze HR, preferowane doświadczenie w organizacji o rozbudowanej lub międzynarodowej strukturze,
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub pokrewne,
• praktyczna znajomość procesów HR oraz podstaw prawa pracy,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego – minimum B2, umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku biznesowym,
• bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint,
• doświadczenie w pracy z systemami HR i podobnymi będzie dodatkowym atutem,
• umiejętność pracy z danymi oraz przygotowywanie raportów i analiz,
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
• samodzielność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność zarządzania priorytetami,
• proaktywne podejście i orientacja na rozwiązania.

Co oferujemy.

• atrakcyjne wynagrodzenie w zakresie od 9500 PLN do 11500 PLN brutto miesięcznie. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona na podstawie posiadanych kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego,
• dodatkowo oferujemy premię kwartalną,
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji HR,
• udział w ciekawych projektach i możliwość realnego wpływu na rozwój procesów personalnych,
• przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu,
• niezbędne narzędzia pracy,
• benefity: ubezpieczenie na życie, szkolenia,

Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj się z nami

Proces rekrutacji

• Rozmowa z Dyrektorem Operacyjnym firmy,
• Spotkanie z HR Director Group - [Opcjonalnie: zadanie / business case],
• Umowa i rozpoczęcie współpracy.