Specjalista ds. Zarządzania Systemami HRIS

Miejsce pracy: Poznań, wielkopolskie
Opublikowano: 03.09.2026
źródło: Devire

Praca hybrydowa
Umowa o pracę
Dyrektor / zarząd

Opis oferty

Twoja przyszła firma

Dla naszego Klienta - centrum usług administracyjnych firmy produkcyjnej - poszukujemy osoby na stanowisko HRIS Analyst (K/M).

Oczekiwania

Wykształcenie wyższe (np. IT, HR)
Doświadczenie w obszarze HRIS, HR Tech lub wsparciu IT
Praktyczna znajomość systemów HR, najlepiej SAP SuccessFactors
Umiejętność obsługi systemów, rozwiązywania problemów i zarządzania incydentami w ramach SLA
Doświadczenie we współpracy z zespołami IT i HR w zakresie wdrożeń, aktualizacji i integracji systemów
Bardzo dobre umiejętności analityczne, komunikacyjne i rozwiązywania problemów
Znajomość narzędzi do automatyzacji procesów i certyfikaty SAP SuccessFactors będą dodatkowym atutem
Dobra znajomość języka angielskiego (min.B2)

Obowiązki

Administrowanie i utrzymanie systemu SAP SuccessFactors, zapewniając poprawność danych i niezawodność systemu
Rozwiązywanie bieżących problemów użytkowników, wsparcie przy importach danych i obsługa zgłoszeń serwisowych
Współudział w wdrożeniach, aktualizacjach i integracjach systemowych
Koordynacja testów wersji i poprawek SAP SuccessFactors
Udzielanie wsparcia technicznego użytkownikom HR
Monitorowanie jakości danych, bezpieczeństwa i zgodności z politykami firmy
Uczestnictwo w ocenie nowych technologii HR i wsparcie w ich wdrażaniu
Współpraca z zespołami HR, IT oraz zewnętrznymi dostawcami

Oferta

Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku
Pełne szkolenie wdrożeniowe i wsparcie doświadczonego zespołu
Udział w projektach transformacji cyfrowej HR
Rozwój kompetencji w zakresie systemów HR i technologii biznesowych
Szeroki pakiet benefitów, m.in. Multisport, karta lunchowa, kursy językowe, pakiet opieki medycznej, itp.
Elastyczne warunki pracy z modelem hybrydowym

Szczegóły oferty

Branża: HR i rekrutacja
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Tryb pracy: Praca hybrydowa
Poziom stanowiska: Dyrektor / zarząd
Wynagrodzenie: 8 500 - 10 500 zł brutto / mies.

Dodatkowe informacje z ogłoszenia

Numer referencyjny: PL64993

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka: 8 500 - 10 500 zł brutto / mies.
Mediana podobnych ofert: 7 750 zł / mies.; ta oferta: +22,6%
Podobne oferty: 30; oferty w HR · umowa o pracę · Poznań
Rekrutacja trwa: 8 dni; pierwsze wykrycie: 2 listopada 2026
Zmiany widełek: 0; bez zmian
Portale: 1; Devire

Specjalista ds. Zarządzania Systemami HRIS (Devire, Poznań): stawka 8 500 - 10 500 zł brutto / mies., czyli 9 500 zł miesięcznie - 22,6% więcej niż mediana 7 750 zł dla 30 ofert tego typu (oferty w HR · umowa o pracę · Poznań). TXO obserwuje tę rekrutację od 8 dni (pierwsze wykrycie: 2 listopada 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

22,6% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 30 ofertami: oferty w HR · umowa o pracę · Poznań.

Ta oferta: 9 500 zł
Mediana: 7 750 zł
Połowa ofert: 7 000 - 9 500 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Historia widełek

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (2 lis 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 8 dni

11 listopada 2026
Oferta trwa już 8 dni
2 listopada 2026
Oferta pojawiła się na Devire
Devire

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

Stawka jest o 23% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
Kto będzie faktycznym pracodawcą i z kim podpisuję umowę - z agencją czy z firmą docelową?
Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze i czy są to stałe dni?
Jaki jest wymiar etatu i w jakich godzinach się pracuje?
Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.