Specjalista ds. Personalnych

Twój zakres obowiązków

• Rekrutacja & Onboarding: Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end pracowników BC i WC), dbanie o doskonałe Candidate Experience oraz koordynacja onboardingu i planów adaptacji.
• Learning & Development: Współudział w tworzeniu i realizacji planów szkoleniowych, wspieranie rozwoju kompetencji pracowników oraz stałe podnoszenie jakości procesów wdrożeniowych.
• Planowanie zatrudnienia: Analiza potrzeb kadrowych i ścisła współpraca z menedżerami w celu terminowej realizacji planów rekrutacyjnych.
• Współpraca z Agencjami Pracy: Nadzór nad zapotrzebowaniem na pracowników tymczasowych oraz weryfikacja jakości i efektywności usług agencji.
• Analizy & Raportowanie: Monitorowanie kluczowych wskaźników HR (rekrutacje, rotacja), tworzenie raportów oraz rekomendowanie usprawnień i działań biznesowych.
• Employer Branding: Tworzenie i publikacja ogłoszeń (portale, social media), udział w wydarzeniach branżowych oraz budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.
• Doświadczenie w organizacji i koordynowaniu onboardingu nowych pracowników.
• Doświadczenie w prowadzeniu działań Employer Branding.
• Znajomość prawa pracy
• Dobra znajomość programu Microsoft Excel i umiejętność analizy danych.
• Samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Wykształcenie wyższe.
• Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• Doświadczenie we współpracy z Agencjami Pracy Tymczasowej.
• Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców oraz legalizacji pobytu i pracy w Polsce.
• Doświadczenie w branży logistycznej, produkcyjnej lub magazynowej.
• Znajomość systemów HR oraz narzędzi raportowych.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji.
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w ciekawych projektach HR.
• Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój organizacji.
• Przyjazną atmosferę pracy i współpracę z doświadczonym zespołem.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych kompetencji.