Specjalista d/s kadr i płac

Zakres obowiązków

• Prowadzenie akt osobowych
• Sporządzanie list płac dla pracowników etatowych i na podstawie umów cywilno-prawnych, naliczanie wynagrodzeń i zasiłków ZUS
• Kompleksowe prowadzenie bieżącej ewidencji i dokumentacji kadrowo-płacowej
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON
• Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
• Wprowadzanie oraz aktualizowanie danych w programie kadrowo-płacowym
• Rozliczanie czasu pracy
• Tworzenie różnorodnych raportów oraz zestawień kadrowo-płacowych
• Zatrudnianie pracowników i prowadzenie ewidencji czasu pracy
• Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy i innych świadczeń pracowniczych
• Zatrudnianie, obsługa kadrowa i rozliczanie wynagrodzeń cudzoziemców
• Współpraca ze służbami bhp w zakresie szkoleń i badań profilaktycznych pracowników

Wymagania

• Wymagane doświadczenie w zakresie kadr i płac minimum 5 lat
• Znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
• Znajomość programu GRATYFIKANT GT
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność analitycznego myślenia
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• Znajomość podstaw prawa pracy i przepisów kadrowych
• Bardzo dobra organizacja pracy i dokładność w prowadzeniu dokumentacji
• zangażowanie, odpowiedzialność, dobra organizacja czasu pracy

Informacje dodatkowe

Typ umowy: Umowa o pracę

Wymagane CV: Wymagane

Wymiar pracy: Pełny etat

Miejsce pracy: W siedzibie firmy

Prosimy o dodanie klauzuli do CV: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.