Referent

Zakres obowiązków

Udzielanie informacji osobom zainteresowanym nt. ulg i uprawnień przysługujących osobom niepełnosprawnościami z zakresu rehabilitacji społecznej. Obsługa zadań realizowanych ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych polegająca na: wydawaniu, przyjmowaniu, weryfikacji wniosków, a także przygotowywaniu dokumentacji dotyczącej przyznania lub odmowy przyznania dofinansowania, wprowadzaniu danych dotyczących rozpatrywanych wniosków do systemu komputerowego, przygotowywania decyzji administracyjnych/umów, przygotowywaniu poleceń przelewów dotyczących przyznanego dofinansowania. Współpraca z podmiotami zewnętrznymi prowadzącymi działania na rzecz osób niepełnosprawnych.

Wymagania

wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani umiejetności - umiejętność pracy w zespole umiejetności - obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD umiejetności - dobra organizacja pracy Wykształcenie min. średnie.

• Wymagany roczny staż pracy w przypadku wykształcenia średniego.
• Znajomość obowiązujących przepisów z zakresu Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych; Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie turnusów rehabilitacyjnych; Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w

sprawie określenia rodzajów zadań powiatu, które mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych; Kodeksu postępowania administracyjnego.

• Umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu MS Office, w szczególności programów Word i Excel.
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych.
• Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Nieposzlakowana opinia.

staż pracy ogółem - lata: 1

Wynagrodzenie

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego wg. kategorii zaszeregowania: X
• Dodatek za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
• Nagroda motywacyjna.
• Dodatki specjalne na wniosek bezpośredniego przełożonego.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka.
• Nagrody jubileuszowe.
• Odprawa emerytalno rentowa.
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych (praca przy monitorze ekranowym co najmniej połowa dobowego wymiaru czasu pracy).
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych tj. dopłata do urlopu wypoczynkowego, zapomogi losowe, świadczenia pieniężne w związku ze zwiększonymi

wydatkami świątecznymi, pożyczki na cele mieszkaniowe, pracownicze imprezy kulturalno oświatowe i rekreacyjno-sportowe.

• Możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
• Grupowe ubezpieczenia na zdrowie i życie.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach.
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych