Recruitment&HR Specialist

Zobacz, jakie wartości liczą się dla nas w codziennej pracy. Przekonaj się, jak nasza wiedza i doświadczenie pomogą Ci osiągnąć cele. Dołącz do #PROteam

Jesteśmy agencją digital z ponad 14 letnim doświadczeniem. Nasz zespół ponad 100 osób zasilają najlepsi Eksperci w branży, którzy każdego dnia zmieniają oblicze marketingu internetowego za sprawą swojej wiedzy, umiejętności oraz nowoczesnej technologii.

Mamy jeden cel dostarczać najwyższej jakości usługi digital marketingu oraz rozwijać kompetencje naszych Zespołów. Wspólnie tworzymy digital marketing klasy PRO.

Do naszego zespołu poszukujemy Recruitment & HR Specialist . Jeśli masz doświadczenie w tym obszarze i chcesz się w nim rozwijać - ta praca jest właśnie dla Ciebie!

Zakres obowiązków

Prowadzenie rekrutacji

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, od ustalenia potrzeb z hiring managerem do złożenia oferty i zamknięcia procesu,
• Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń oraz dobieranie kanałów dotarcia do kandydatów,
• Aktywny sourcing kandydatów, w tym direct search na LinkedIn i wykorzystywanie zapytań Boolean,
• Rekrutowanie do zespołów digital marketingu, m.in. SEM, SEO, Social Ads, Programmatic, Marketplace, Kreacji oraz Obsługi Klienta,
• Selekcja aplikacji, prowadzenie screeningów i rozmów rekrutacyjnych oraz przygotowywanie konkretnych rekomendacji dla managerów,
• Koordynowanie kolejnych etapów, zadań rekrutacyjnych i terminowego zbierania feedbacku,
• Komunikacja z kandydatami na każdym etapie procesu i dbanie o pozytywne candidate experience,
• Bieżące informowanie hiring managerów o postępach, trudnościach i rekomendowanych zmianach w procesie.

Analityka i usprawnianie rekrutacji

• Dbanie o aktualność i kompletność danych w ATS Elevato: statusów, notatek, źródeł kandydatów i powodów zakończenia procesu,
• Przygotowywanie zestawień dotyczących lejka rekrutacyjnego, czasu prowadzenia procesów, skuteczności źródeł oraz przyjmowania i odrzucania ofert,
• Wyciąganie praktycznych wniosków z danych i proponowanie zmian poprawiających skuteczność rekrutacji,
• Tworzenie i aktualizowanie szablonów, checklist oraz standardów komunikacji,
• Wykorzystywanie narzędzi AI do usprawniania pracy, z zachowaniem poufności i weryfikacją przygotowanych treści.

Procesy HR i współpraca wewnętrzna

• Współpraca z HR Managerem, zespołem HR i managerami przy realizacji bieżących potrzeb personalnych,
• Praca nad współtworzeniem procesów HR
• Administracja HR
• Udział w porządkowaniu dokumentacji procesowej oraz bazy wiedzy HR,
• Stopniowe angażowanie się w projekty dotyczące badań HR, analityki, szkoleń wsparcia managerów, zależnie od kompetencji i etapu wdrożenia.

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w rekrutacji pozwalające samodzielnie prowadzić standardowe procesy od briefu do zatrudnienia,
• Praktyczną znajomość sourcingu, direct searchu i wyszukiwania kandydatów na LinkedIn,
• Umiejętność prowadzenia uporządkowanych rozmów, weryfikowania kompetencji na konkretnych przykładach i formułowania rekomendacji,
• Samodzielność, proaktywność i odpowiedzialność za domykanie powierzonych tematów,
• Dobrą organizację pracy i umiejętność ustalania priorytetów przy kilku równoległych rekrutacjach,
• Umiejętność jasnej komunikacji, partnerskie podejście do managerów i uważność na doświadczenie kandydatów,
• Umiejętność pracy w Excelu lub Google Sheets: porządkowania danych, tworzenia zestawień i wyciągania wniosków,
• Dokładność i dyskrecja w pracy z danymi kandydatów i pracowników,
• Otwartość na korzystanie z AI i krytyczne sprawdzanie efektów jego pracy,
• Gotowość do pracy hybrydowej z biura w Krakowie,
• Chęć rozwoju w szerszym HR, szczególnie w obszarze procesów, analityki i współpracy z biznesem.

Mile widziane

• Doświadczenie w rekrutacji do agencji marketingowej lub na stanowiska związane z digital marketingiem,
• Znajomość Elevato, ClickUp lub podobnych systemów ATS i narzędzi do zarządzania pracą,
• Doświadczenie w usprawnianiu rekrutacji, onboardingu lub raportowania HR.

Praca z nami to

Praca hybrydowa

• Praca hybrydowa w systemie 3/2, w nowoczesnym biurze w centrum Krakowa z bezpłatnym parkingiem.

Wybór umowy

• UoP, UZ lub B2B i praca hybrydową w elastycznych godzinach.

Benefity

• Benefity pracownicze - opieka medyczna, karta multisport, finansowanie szkoleń branżowych, bonusy okolicznościowe.

Szkolenia i wydarzenia

• Rozwój w zależności od potrzeb (szkolenia, udział w konferencjach i wydarzeniach branżowych)

Wpływ na kulturę organizacyjną

• Dużo samodzielności i realny wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej

Ciekawe projekty oraz praca zespołowa

• Pracę z ambitnymi i ciekawymi projektami rekrutacyjnymi wraz z gronem managerów w działach SEO, Programmatic, Social Media i teamem PPC.