Przejdź do treści
Logo: Eternis Sp.z o.o. Sp.k.

Recruitment Lead / Senior Recruiter

Eternis Sp.z o.o. Sp.k.

  • Miejsce pracy: al. Niepodległości 18, Warszawa, mazowieckie
  • Opublikowano: 09.09.2026
  • źródło: RocketJobs.pl
  • Praca stacjonarna
  • Umowa o pracę
  • Kontrakt B2B
  • Starszy specjalista (Senior)
  • Pełny etat

Opis oferty

Kim jesteśmy?

W Eternis zmieniamy zasady gry w branży mobility & delivery.

Tworzymy operacje i systemy, które mają realny wpływ na sposób, w jaki się dziś zarabia i pracuje w branży ride-hailing i delivery. Zarządzamy nowoczesną flotą, rozwijamy operacje taxi i delivery w wielu miastach w Polsce i za granicą oraz budujemy własne narzędzia technologiczne, które codziennie wspierają tysiące kierowców i kurierów na każdym etapie współpracy - od onboardingu, przez codzienne operacje, aż po rozliczenia,w bliskiej współpracy z globalnymi platformami takimi jak Uber, Bolt, Glovo, Wolt, Uber Eats czy i FREE NOW.

Jeśli chcesz działać w środowisku, które wyznacza nowe standardy, daje przestrzeń na rozwój i pozwala realnie zmieniać branżę, jesteś we właściwym miejscu.

Ta rola nie jest zwykłą obsługą rekrutacji

Szukamy osoby, która weźmie odpowiedzialność za realizację rekrutacji end-to-end i będzie budować przewidywalny, powtarzalny proces rekrutacyjny.

W tej roli

  • odpowiadasz za całościową strategię i wyniki rekrutacji w organizacji
  • budujesz i optymalizujesz procesy, systemy oraz standardy rekrutacyjne w skali multi-city
  • łączysz podejście hands-on (sourcing, trudne/kluczowe procesy) z myśleniem strategicznym i pracą na danych
  • działasz w wysokiej dynamice operacyjnej - standardem jest dla Ciebie prowadzenie ok. 8 projektów równolegle i realizacja 20+ screeningów tygodniowo
  • jesteś realnym partnerem dla Hiring Managerów oraz wchodzisz w bezpośredni handling z Founderami, wspierając ich w podejmowaniu kluczowych decyzji dot. zatrudnienia
  • rozwijasz i wspierasz (mentoring, coaching) osoby zaangażowane w procesy rekrutacyjne
  • działasz szybko, samodzielnie i bierzesz odpowiedzialność za rezultat

Jak wygląda sukces w tej roli

  • Hiring plan realizowany w przewidywalnym czasie, przy jasnych priorytetach i minimalnym „ogniu”
  • Wysoka jakość shortlisty i wysoka akceptacja ofert (niski drop-off) w wielu procesach jednocześnie
  • Hiring Managerowie i zarząd otrzymują szybkość, klarowność i trafne rekomendacje
  • Działa skalowalny, przewidywalny proces: rytm, raportowanie, jasne zasady - nie improwizacja
  • Standardy i playbooki, które wdrożyłaś/eś, są używane i rozwijane także przez inne osoby w firmie.

Kogo szukamy

Jesteś idealnym kandydatem, jeśli masz

  • min. 4-5 lat doświadczenia w rekrutacjach end-to-end (in-house), najlepiej w szybko rosnącym i zmiennym środowisku
  • udokumentowane doświadczenie w samodzielnym budowaniu lub istotnym rozwijaniu procesów/standardów rekrutacyjnych (nie tylko ich realizacji)
  • potwierdzone doświadczenie w sourcingu i umiejętność pisania skutecznych wiadomości outreach
  • doświadczenie w prowadzeniu wielu złożonych procesów równolegle i priorytetyzacji pod presją, w środowisku multi-city/multi-site
  • dyscyplinę procesową i biegłość w pracy na danych (ATS, raportowanie, usprawnienia)
  • doświadczenie w doradzaniu i wpływaniu na decyzje Hiring Managerów oraz kadry zarządzającej
  • bardzo dobrą komunikację, szybkość w podejmowaniu decyzji i umiejętność budowania relacji z interesariuszami różnego szczebla
  • język polski (native/bilingual) i angielski min. B2/C1

Nie odnajdziesz się u nas, jeśli…

  • szukasz spokojnej, rutynowej pracy bez zmienności i szybkich priorytetów
  • wolisz rekrutację bez sourcingu i bez pracy na pipeline'ie
  • nie mierzysz procesów
  • wolisz wykonywać ustalone zadania niż je współtworzyć i brać za nie odpowiedzialność
  • potrzebujesz „idealnych warunków" zanim ruszysz

Praktyczne informacje

Lokalizacja: Warszawa (HQ - Mokotów)

Model pracy: stacjonarnie (HQ)

Forma współpracy: UoP lub B2B

Co oferujemy

  • Środowisko pracy oparte na współpracy, otwartości i dzieleniu się wiedzą
  • Realne możliwości rozwoju w roli rekrutera/rki i awansu w strukturach firmy, wspierane transparentną ścieżką kariery
  • Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny
  • Dofinansowanie karty Multisport, aby zadbać o kondycję i energię do codziennych wyzwań
  • Przestrzeń do działania opartego na samodzielności, zaufaniu i wsparciu

Jeśli czujesz, że to rola dla Ciebie - aplikuj!

  • On-site
  • Warszawa, Mazowieckie, Poland
  • HR

Wymagania i benefity

Wymagane umiejętności

  • ATS
  • Communication Skills
  • end-to-end recruitment
  • HR
  • In-house Recruitment
  • relationship building

Języki

  • Angielski (C1)

Szczegóły oferty

Branża
HR i rekrutacja
Rodzaje umowy
Umowa o pracę, Kontrakt B2B
Wymiar pracy
Pełny etat
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Poziom stanowiska
Starszy specjalista (Senior)
Ważna do
08.12.2026

Dodatkowe informacje z ogłoszenia

Kategoria portalu
hr-recruitment

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka
nie podano
Rekrutacja trwa
13 dni
pierwsze wykrycie: 28 października 2026
Portale
1
RocketJobs.pl

Recruitment Lead / Senior Recruiter (Eternis, Warszawa): ogłoszenie nie podaje wynagrodzenia. TXO obserwuje tę rekrutację od 13 dni (pierwsze wykrycie: 28 października 2026).

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 13 dni

  1. 11 listopada 2026

    Oferta trwa już 13 dni

  2. 28 października 2026

    Oferta pojawiła się na RocketJobs.pl

    Eternis

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

  1. Jaki jest budżet na to stanowisko i w jakiej formie umowy?
  2. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
  3. Jak różni się stawka przy umowie o pracę i na B2B?
  4. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
  5. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
  6. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.

Miejsce pracy

al. Niepodległości 18, Warszawa, mazowieckie

O pracodawcy

Logo: Eternis Sp.z o.o. Sp.k.

Eternis Sp.z o.o. Sp.k.

Swarzędz · 13 ofert pracy w serwisie

Wszystkie oferty pracodawcy

Wyświetleń: 2Oferta ważna do 8 grudnia 2026Opublikowano 9 września 2026Wróć do wyników

Może Cię zainteresować

Podobne oferty pracy

Wszystkie oferty
Logo: Cloudfide
Nowa

HR Generalist

Cloudfide

Warszawa

Stawka nie podana
  • Praca zdalna
  • Specjalista (Mid)
  • Pełny etat
  • angielski
  • dobra organizacja pracy
  • kreatywność
  • +2

wczorajRocketJobs.pl

Logo: Hays

Specjalista / Specjalistka ds. Administracji HR z językiem niemieckim

Hays

Warszawa

11 000 - 14 000 zł / mies.
  • Praca tymczasowa
  • Specjalista (Mid)
  • Bardzo dobra znajomość cyklu życia pracownika i procesów HR
  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie programu Excel
  • +3

5 dni temuHays

Nie ma tu tego, czego szukasz? Damy znać e-mailem, gdy pojawią się nowe: oferty pracy w HR w Warszawie.

Stawka nie podana

Eternis Sp.z o.o. Sp.k.

Aplikuj u pracodawcy