Położna/Położny - Gniezno

Położna/Położny - Gniezno

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia studiów na kierunku położnictwo oraz aktualne prawo wykonywania zawodu.
• Oferta także dla osób rozpoczynających pracę zawodową - wcześniejsze doświadczenie nie jest wymagane.
• Gotowość do realizacji wizyt domowych i patronażowych - warunek konieczny.
• Wiedza dotycząca opieki nad kobietą w ciąży, połogu oraz noworodkiem.
• Umiejętność prowadzenia edukacji przedporodowej, zdrowotnej i laktacyjnej zgodnie z kompetencjami.
• Mile widziana znajomość zasad świadczeń położnej POZ i opieki środowiskowej.
• Empatia, komunikatywność, samodzielność i dobra organizacja pracy.
• Gotowość do wdrożenia w obowiązki i współpracy z zespołem medycznym.

Zakres obowiązków

• Sprawowanie opieki położniczej nad kobietami w ciąży i połogu oraz noworodkami.
• Realizowanie świadczeń ambulatoryjnych w placówce medycznej w Gnieźnie.
• Odbywanie obowiązkowych wizyt domowych i patronażowych u pacjentek i noworodków.
• Ocena stanu zdrowia matki i dziecka, wykonywanie badań i pomiarów w granicach uprawnień.
• Prowadzenie edukacji przedporodowej, profilaktyki oraz poradnictwa zdrowotnego.
• Udzielanie wskazówek dotyczących pielęgnacji noworodka, karmienia piersią i laktacji.
• Rozpoznawanie niepokojących objawów i sytuacji wymagających konsultacji lekarskiej.
• Wykonywanie czynności profilaktycznych oraz świadczeń środowiskowych zgodnie z kwalifikacjami.
• Współpraca z lekarzami, pielęgniarkami i pozostałymi członkami zespołu.
• Rzetelne prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej.

Oferta

• Forma współpracy: umowa zlecenia.
• Bez wymogu doświadczenia: możliwość rozpoczęcia pracy bezpośrednio po uzyskaniu uprawnień zawodowych.
• Zakres pracy: świadczenia w gabinecie oraz obowiązkowe wizyty domowe i patronażowe.
• Wsparcie wdrożeniowe: pomoc doświadczonego zespołu i stopniowe wprowadzanie w obowiązki.
• Indywidualny zakres czynności: dopasowany do kwalifikacji i doświadczenia.
• Elastyczny harmonogram: dni i godziny ustalane z uwzględnieniem dyspozycyjności oraz organizacji placówki.
• Zaplecze gabinetowe: dostęp do wyposażenia niezbędnego do wykonywania świadczeń.
• Współpraca zespołowa: wsparcie personelu medycznego i administracyjnego.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.