Nabór na stanowisko specjalista/ specjalistka ds. kadr i płac

Zakres obowiązków

• Kompleksowe prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, świadectwa pracy).
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich (ZUS).
• Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac (w tym dodatków stażowych, funkcyjnych i premii).
• Naliczanie i wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastek).
• Obsługa i rozliczanie składek ZUS (program Płatnik), podatków (PIT-11, PIT-4R), PPK oraz PFRON.
• Prowadzenie dokumentacji i rozliczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).
• Sporządzanie sprawozdań GUS oraz współpraca z księgowością przy planowaniu budżetu na wynagrodzenia.
• Nadzór nad ważnością badań profilaktycznych oraz szkoleń BHP pracowników.

Wymagania

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Zawody: Specjalista do spraw kadr
• Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Uprawnienia: 2 lata doświadczenia zawodowego w dziale kadrowo - płacowym, obsługa programów PŁATNIK, znajomość przepisów z zakresu prawa pracy oraz ZUS,brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,obywatelstwo polskie albo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej lub państwa z którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów wspólnotowych przysługuje prawo do podjęcia pracy na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej i znajomość języka polskiego potwierdzona odpowiednim dokumentem określonym w przepisach o Służbie Cywilnej, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych nieposzlakowana opinia, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu,dobra organizacja pracy, sumienność, dokładność, systematyczność, komunikatywność umiejętność pracy samodzielnej, wysoka kultura osobista, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia, niekaralność,
• Inne wymagania: Co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrowo-płacową przy wykształceniu wyższym (kierunki: ekonomia, finanse i rachunkowość, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi).

Co najmniej 4-letni staż pracy o profilu tożsamym z zakresem obowiązków (obsługa kadrowa i płacowa) przy wykształceniu średnim - technikum lub liceum ogólnokształcące (w tym średnie branż.) Umiejętności: Doświadczenie w sektorze publicznym. , Znajomość przepisów prawa: Kodeksu pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz przepisów dotyczących ZFŚS.

• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 6 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: zł brutto
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną