Młodszy specjalista/młodsza specjalistka ds. kontroli podmiotów korzystających ze środowiska

Zakres zadań

• uczestniczy w prowadzeniu kontroli podmiotów korzystających ze środowiska,
• przygotowuje projekty dokumentów pokontrolnych (zarządzenia pokontrolne, wystąpienia, decyzje administracyjne),
• realizuje zadania przypisane do Działu Inspekcji,
• prowadzi bazy danych będących w posiadaniu WIOŚ,
• przygotowuje materiały do sporządzenia sprawozdania z działalności kontrolnej dla potrzeb GIOŚ i innych organów,
• uczestniczy w spotkaniach w ramach współpracy z innymi organami,

Warunki pracy

• praca w terenie podczas przeprowadzania kontroli,
• prowadzenie samochodu służbowego w ramach kat. B,
• praca biurowa w siedzibie Delegatury w systemie ośmiogodzinnym,
• czynności są wykonywane w pozycji siedzącej, praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych, praca z klientem,
• praca w systemie zmianowym (dwunastogodzinnym, w tym w godzinach nocnych) kilka razy w miesiącu.

Budynek administracyjny w Chełmie wyposażony jest w windę zewnętrzną dostosowaną dla osób niepełnosprawnych ruchowo. Występują bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do pomieszczeń biurowych i socjalnych. Brak pomieszczeń sanitarnych dostosowanych dla osób niepełnosprawnych. Brak oznaczeń dla osób niewidomych. Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.

Wymagania niezbędne wykształcenie: wyższe

• Prawo jazdy kat. B,
• Znajomość przepisów w zakresie ochrony środowiska w tym: ustawa o Inspekcji Ochrony Środowiska, ustawa Prawo Ochrony Środowiska, ustawa o odpadach, Prawo wodne,
• Znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego,
• Znajomość przepisów dot. służby cywilnej, w tym znajomość zasad służby cywilnej oraz zasad etyki korpusu służby cywilnej,
• Znajomość organizacji i funkcjonowania Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Środowiska,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Grzeczność i uprzejmość w kontaktach
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe wykształcenie: wyższe w zakresie ochrony środowiska lub pokrewnych nauk przyrodniczych,

• Doświadczenie: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w służbach ochrony środowiska

Oferujemy

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Benefity płacowe: dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego) w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatek inspekcyjny za czynności kontrolne (pracownik posiadający status inspektora IOŚ), nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw.: ,,13’’, nagroda za szczególne osiągnięcia, dodatek zadaniowy za dodatkowe czynności, dodatek służby cywilnej dla urzędnika służby cywilnej, odprawa emerytalna i rentowa,
• możliwość awansu,
• bogata oferta szkoleniowa,
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Dokumenty

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B seria i numer
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Termin i miejsce składania dokumentów Dokumenty należy złożyć do: 2026-11-16

Miejsce składania dokumentów

Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Lublinie, ul. Obywatelska 13, 20-092 Lublin Etap I: analiza spełniania wymagań niezbędnych,

Etap II: test wiedzy oraz rozmowa kwalifikacyjna składajaca się z pytań z zakresu znajomości przepisów ochrony środowiska, kodeksu postępowania administracyjnego oraz dotyczących służby cywilnej.

Etap III: rozmowa kwalifikacyjna z Lubelskim Wojewódzkim Inspektorem Ochrony Środowiska.

O terminie etapu II zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni mailem lub telefonicznie.

Postępowanie kwalifikacyjne zostanie przeprowadzone w siedzibie Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Środowiska w Lublinie, ul. Obywatelska 13.

Inne informacje W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

• pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
• ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa