Medical Talent & Onboarding Specialist

BliskoMed to nowoczesna platforma medyczna realizująca wizyty domowe i telekonsultacje w całej Polsce. Łączymy technologię z medycyną, upraszczając dostęp do opieki zdrowotnej i ograniczając zbędne formalności.

Szukamy osoby, która samodzielnie poprowadzi pozyskiwanie i onboarding lekarzy oraz pomoże nam rozwijać skalowalny proces budowania sieci medycznej. To rola dla kogoś, kto bierze odpowiedzialność za wynik, myśli procesowo i potrafi wykorzystywać technologię, AI oraz automatyzacje w codziennej pracy.

Zakres współpracy

• Samodzielne prowadzenie rekrutacji lekarzy i innych specjalistów medycznych - od planowania potrzeb i sourcingu po uzgodnienie współpracy.
• Aktywne docieranie do kandydatów (direct search, social media, środowiska medyczne, wydarzenia branżowe) i rozwijanie skutecznych kanałów pozyskiwania.
• Prowadzenie rozmów, ocena dopasowania do modelu BliskoMed oraz budowanie długofalowych relacji z personelem medycznym.
• Planowanie działań rekrutacyjnych w priorytetowych miastach i regionach Polski.
• Weryfikowanie dokumentów (m.in. PWZ, specjalizacja, dane do współpracy) i koordynowanie kompletnego onboardingu na platformę.
• Wspieranie nowych współpracowników od rozpoczęcia procesu do pierwszych zrealizowanych wizyt. Usuwanie barier opóźniających aktywację.
• Projektowanie i usprawnianie procesów rekrutacyjnych oraz onboardingowych, z naciskiem na prostotę, jakość i skalowalność
• Wykorzystywanie AI i automatyzacji do sourcingu, organizacji pracy, komunikacji, follow-upów i raportowania.
• Prowadzenie uporządkowanego pipeline’u w systemie ATS i dbanie o jakość danych.
• Monitorowanie efektywności procesu (np. konwersji etapów, czasu onboardingu i aktywacji) oraz wdrażanie usprawnień na podstawie wyników.

KOGO SZUKAMY?

• Osoby z minimum 3-letnim doświadczeniem w rekrutacji, talent acquisition lub recruitment operations. Doświadczenie w branży medycznej / healthtech będzie dużym atutem.
• Osoby z wysokim poziomem samodzielności, która ustala priorytety, podejmuje decyzje operacyjne i skutecznie prowadzi wiele procesów jednocześnie.
• Osoby komunikatywnej, budującej relacje i potrafiącej skutecznie współpracować z personelem medycznym oraz interesariuszami biznesowymi.
• Osoby nastawionej na mierzalny rezultat, myślącej procesowo i korzystającej na co dzień z narzędzi AI, ATS/CRM oraz automatyzacji. Mile widziane konkretne przykłady własnych usprawnień.
• Osoby z doświadczeniem w startupie, scale-upie, firmie technologicznej lub platformie usługowej (albo z porównywalną praktyką w samodzielnym skalowaniu procesów).

CO OFERUJEMY?

• Samodzielność, decyzyjność oraz przestrzeń do proponowania i wdrażania usprawnień procesów i narzędzi.
• Możliwość skalowania projektu w całej Polsce
• Elastyczny model pracy (zdalnie)
• Atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy powiązany z efektami pozyskiwania i aktywacji personelu medycznego.